Proses dan Tata Cara Pengajuan Visa Kerja di Hong Kong (Hong Kong Visa)
Konten artikel
- 1. Sekilas tentang visa/Visa Hong Hong
- 2. Jenis visa kerja di Hongkong (Work Visa Hongkong)
- 3. Kebijakan visa kerja di Hong Kong
- 4. Tata cara pengajuan visa kerja di Hongkong
- 5. Waktu pemrosesan permohonan visa kerja di Hong Kong
- 6. GLA mendukung Perorangan/Bisnis dalam mengajukan Visa Hong Kong
- 7. Pertanyaan yang sering diajukan tentang visa kerja di Hong Kong
🎧 Dengarkan artikel ini
Hong Kong tidak hanya merupakan salah satu negara terkemuka dengan lingkungan hukum yang mendukung, menarik minat investor/bisnis asing untuk berinvestasi, namun juga terkenal dengan infrastruktur dan sistemnya yang kuat. Sistem perbankan profesional dan kebijakan imigrasi yang sangat menarik.
Visa kerja Hong Kong (Visa Hong Kong) telah menjadi pilihan cerdas bagi pemilik bisnis Buka perusahaan di Hong Kong ingin bekerja, tinggal atau mengirim personel untuk bekerja di area ini.
GLA akan membagikan informasi detail mengenai regulasi dan proses terkait Visa bekerja di Hong Kong melalui artikel di bawah ini.
1. Sekilas tentang visa/Visa Hong Hong
Hong Kong memiliki kebijakan imigrasi yang ramah bisnis. Dengan demikian, pengunjung dari lebih dari 170 negara/wilayah dapat memasuki Hong Kong bebas visa dan tinggal selama 7 hingga 180 hari.
Dalam hal ini, warga negara asing yang bekerja di Hong Kong untuk jangka waktu yang lebih lama perlu mendapatkan visa sebelum mereka dapat tinggal atau bekerja di Hong Kong.
Kecuali seseorang mempunyai hak tinggal atau hak atas tanah di Wilayah Administratif Khusus Hong Kong (“HKSAR”), Individu tersebut memerlukan visa/izin masuk untuk bekerja atau belajar, menetap, mendirikan atau terlibat dalam bisnis apa pun di Hong Kong, atau tinggal di sana HKSAR sebagai turis lebih lama dari masa bebas visa yang diizinkan.
2. Jenis visa kerja di Hongkong (Work Visa Hongkong)
Jenis utama visa kerja untuk memasuki Hong Kong dengan tujuan bekerja, berinvestasi, mendirikan bisnis, serta melakukan pekerjaan terkait bisnis lainnya meliputi:
- Visa Kerja (Visa Kerja Hong Kong): visa untuk individu asing yang dipekerjakan oleh Perusahaan Hong Kong dan akan pindah ke Hong Kong untuk tinggal dan bekerja: Visa Spesialis Hong Kong, Kebijakan Ketenagakerjaan Umum (“GEP”) untuk para profesional, Skema Lulus Bakat Terbaik (“TTPS”), dll.
- Visa investasi: untuk pengusaha asing, individu yang ingin memulai bisnis, mendirikan bisnis dan pindah hidup ke Hong Kong: GEP - Pengusaha, dll.
- Visa Penerimaan Migran Berkualitas: skema yang mengizinkan imigrasi kuota bagi individu asing yang ingin memasuki Hong Kong untuk mencari pekerjaan dan peluang karir.
Catatan:
Kebijakan visa di atas, kecuali Skema Penerimaan Migran Berkualitas, semuanya kebijakan non-kuota. Ini berarti permohonan visa Diterima atau tidaknya tergantung masing-masing individu, pembayar tertentu tanpa bergantung pada faktor eksternal.
3. Kebijakan visa kerja di Hong Kong
3.1. Kebijakan Ketenagakerjaan Umum (GEP)
Individu yang pindah ke Hong Kong karena alasan terkait pekerjaan perlu mengajukan permohonan visa kerja berdasarkan Kebijakan Umum Ketenagakerjaan (GEP). GEP memiliki dua aliran: Profesional/Pengusaha.
1. GEP - Ahli
Profesional dari luar negeri, Taiwan dan Makau yang ingin bekerja di Hong Kong dapat melamar berdasarkan GEP tanpa batasan industri. Persyaratan utama meliputi:
- Tidak mempunyai hukuman atas kejahatan serius atau keterlibatan dalam kegiatan teroris atau kegiatan lain yang dapat membahayakan keamanan Hong Kong.
- Mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan atau pengalaman kerja mereka yang tidak dapat dengan mudah diisi oleh tenaga kerja lokal.
- Dapatkan tawaran pekerjaan yang dikonfirmasi dan dipekerjakan dalam pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan atau pengalaman kerja Anda sebelumnya.
- Memiliki gaji yang sesuai.
- Latar belakang pendidikan yang baik, kualifikasi teknis atau pengalaman profesional yang terbukti.
2. GEP – Pengusaha
Pengusaha dari luar negeri, Taiwan dan Makau yang berencana mendirikan atau menjalankan bisnis di Hong Kong dapat mendaftar di bawah GEP - jalur Pengusaha.
- Pelamar tidak boleh memiliki catatan kriminal atas kejahatan serius atau keterlibatan dalam kegiatan teroris atau kegiatan lain yang dapat membahayakan keamanan Hong Kong.
- Kandidat memiliki kualifikasi pendidikan yang baik, keterampilan teknis yang baik, dan kemampuan profesional yang terbukti.
- Pelamar memiliki potensi untuk memberikan kontribusi yang signifikan terhadap perekonomian HKSAR, dengan mempertimbangkan beberapa faktor termasuk:
(1) Rencana bisnis
Pelamar yang ingin mendirikan atau menjalankan bisnis di Hong Kong harus menyerahkan Rencana bisnis dua tahun dengan jelas menyatakan sifat bisnisnya, analisis pasar, penentuan posisi pasar, arah bisnis, sasaran penjualan, strategi pemasaran produk, dll. untuk menunjukkan bahwa Bisnis ini cocok dan mampu berkembang di Hong Kong.
Pemohon juga harus menyerahkan perkiraan dua tahun laporan laba rugi, laporan arus kas dan neraca untuk menunjukkan kelayakan bisnis dalam hal operasi, keuangan dan pengembangan.
(2) Pendapatan usaha
Pemohon menyerahkan laporan laba rugi dan neraca yang menunjukkan perputaran usaha dan keuntungan tahun sebelumnya jika menjalankan bisnis terkait di luar negeri atau pernah menjalankan bisnis di Hong Kong
(3) Sumber daya keuangan
Pelamar harus menyerahkan laporan bank pribadi dan perusahaan untuk tahun sebelumnya dan bukti sumber pendanaan lain, serta laporan keuangan terbaru perusahaan yang telah diaudit (jika berlaku untuk membuktikan bahwa Anda memiliki kapasitas keuangan yang cukup
(4) Jumlah investasi
Pemohon harus menyerahkan bukti dokumenter yang menunjukkan jumlah modal yang ditanam di Hong Kong.
(5) Jumlah lapangan kerja yang diciptakan secara lokal
Pelamar harus menetapkan struktur organisasi untuk Bisnis mereka serta jumlah karyawan dan posisi yang dibutuhkan, berdasarkan sifat dan ukuran Bisnis.
Selain itu, bagi individu yang ingin mendirikan atau ikut serta dalam bisnis startup juga dapat melamar.
Departemen Imigrasi Hong Kong dapat mempertimbangkan permohonan tersebut dengan baik jika Startup yang bersangkutan didukung oleh skema yang didukung Pemerintah dengan proses pemeriksaan dan seleksi yang ketat dan melamar sebagai pemilik atau mitra dari startup atau peneliti utama dari proyek yang relevan.
3.2 Visa ahli teknologi (Specialist Visa)
Bakat teknologi non-lokal dapat melamar bekerja di Hong Kong di bawah naungan TechTAS. Perusahaan yang memenuhi syarat harus terlebih dahulu mengajukan permohonan kuota.
Perusahaan yang diberikan kuota oleh Komisi Inovasi dan Teknologi (“ITC”) dapat mensponsori orang yang memenuhi syarat untuk mendapatkan visa kerja/izin masuk selama masa berlaku kuota 24 bulan.
TechTAS tidak berlaku untuk warga negara Afganistan, Kuba, dan Korea Selatan (Republik Rakyat Demokratik).
Permohonan visa/izin masuk untuk bekerja di bawah TechTAS dapat dianggap menguntungkan jika:
- Kandidat memiliki latar belakang yang baik.
- Perusahaan perekrut memiliki kuota valid yang disetujui oleh ITC pada saat melamar.
- Pemohon dipekerjakan sebagai karyawan penuh waktu di HKSAR oleh perusahaan perekrutan.
- Pemohon terutama terlibat dalam melakukan penelitian dan pengembangan di bidang teknologi informasi canggih, kecerdasan buatan, bioteknologi, keamanan siber, analisis data, hiburan digital, keuangan teknologi, teknologi ramah lingkungan, desain sirkuit terpadu, Internet of Things, ilmu material, mikroelektronika, teknologi kuantum atau robotika.
- Pelamar memiliki gelar di bidang sains, teknologi, teknik atau matematika (STEM) dari universitas terkenal yang termasuk dalam 100 universitas teratas untuk mata pelajaran terkait STEM pada Publikasi terbaru dari salah satu peringkat universitas dunia berikut
| Bang xếp hạng | Situs web |
| Peringkat Akademik Universitas Dunia (Shanghai Jiaotong University) (juga dikenal sebagai Peringkat Shanghai) | Peringkat Shanghai |
| Waktu Pendidikan Tinggi | Peringkat Universitas Dunia |
| US News and World Report (USNWR) Peringkat Universitas Global Terbaik | Universitas Terbaik di Dunia, Peringkat |
Pengalaman kerja tidak diperlukan bagi mereka yang memiliki gelar Master atau PhD, sedangkan mereka yang memiliki gelar Sarjana hanya memerlukan pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang teknologi terkait.
Mereka yang tidak memenuhi persyaratan akademik tetapi memiliki keterampilan teknis yang baik di bidang keahliannya, menunjukkan kemampuan profesional dan/atau pengalaman dan prestasi yang relevan dapat dipertimbangkan berdasarkan kasus per kasus dengan alasan yang sah.
3.3 Visa kerja bagi individu yang belum menerima tawaran pekerjaan di Hong Kong
1. Skema Imigrasi Berkualitas (QMAS)
Individu berketerampilan tinggi atau bertalenta yang belum menerima tawaran pekerjaan di Hong Kong namun ingin menetap dan bekerja di Hong Kong dapat melamar berdasarkan QMAS tanpa batasan industri.
Ada dua tes penilaian menurut program:
- Tes Poin Umum (GPT) untuk orang-orang yang sangat terampil atau berbakat: Faktor evaluasi: usia, tingkat pendidikan/profesional, pengalaman kerja, daftar bakat, kemahiran bahasa asing, situasi keluarga.
- Pengujian poin berbasis kinerja (APT) ditujukan untuk talenta dengan prestasi luar biasa (misalnya, peraih medali Olimpiade, penerima Hadiah Nobel, penghargaan nasional/internasional).
Pemohon yang berhasil akan diberikan visa/izin masuk (dalam bentuk “e-Visa”) di bawah Program Residensi Hong Kong.
Catatan: Program ini tidak berlaku untuk warga negara Afganistan, Kuba, dan Korea Selatan (Republik Demokratik Rakyat).
Ketentuan partisipasi:
Semua pelamar harus memenuhi semua prasyarat berikut:
- Usia: 18 tahun atau lebih.
- Persyaratan keuangan: Pelamar harus menunjukkan bahwa mereka mampu menghidupi dan mengurus diri sendiri dan tanggungan (jika ada).
- Latar Belakang: tidak memiliki catatan kriminal atau catatan imigrasi yang merugikan di Hong Kong atau di tempat lain.
- Kemahiran bahasa: mahir berbahasa Mandarin atau Inggris secara tertulis dan lisan.
- Kualifikasi pendidikan dasar: memiliki latar belakang pendidikan yang baik, biasanya gelar pertama dari universitas atau institusi pendidikan tinggi yang diakui.
- Dalam kasus-kasus luar biasa, kualifikasi teknis yang baik, kemampuan profesional yang ditunjukkan dan/atau pengalaman dan prestasi yang didukung oleh bukti dokumenter dapat dipertimbangkan.
Masa tinggal:
- Individu yang berpartisipasi dalam GPT berdasarkan QMAS umumnya akan diberikan izin tinggal awal selama 36 bulan tanpa syarat izin tinggal lainnya saat masuk.
- Individu yang diterima melalui tes poin berdasarkan prestasi dalam Program umumnya hanya akan diberikan masa tinggal selama 8 tahun tanpa syarat tinggal lainnya pada saat masuk.
2. Program Bakat Terbaik (TTPS)
Individu yang belum menerima tawaran pekerjaan di Hong Kong namun tertarik untuk menetap dan bekerja di Hong Kong dapat melamar berdasarkan TTPS. Pelamar dapat memilih untuk mendaftar TTPS dengan salah satu jenis berikut:
- Individu dengan pendapatan tahunan sebesar HK$2,5 juta atau lebih atau jumlah yang setara dalam mata uang asing pada tahun sebelum tanggal permohonan (Kategori A).
- Lulusan universitas yang memenuhi syarat dengan pengalaman kerja minimal tiga tahun dalam lima tahun terakhir sebelum tanggal lamaran (Kategori B).
- Lulusan universitas yang memenuhi syarat dalam 5 tahun terakhir tepat sebelum tanggal pendaftaran dengan pengalaman kerja kurang dari 3 tahun, tunduk pada kuota tahunan yang akan dialokasikan berdasarkan sistem siapa cepat dia dapat pada panen sebelumnya (Tipe C). . Namun, Kategori C tidak berlaku bagi pelajar non-lokal yang telah memperoleh gelar sarjana dalam program penuh waktu dan diakui secara lokal di HKSAR.
Masa tinggal:
- Peserta TTPS umumnya akan diberikan masa tinggal awal selama 24 bulan dengan batasan waktu tanpa syarat tinggal lain pada saat masuk.
- Program ini tidak berlaku untuk warga negara Afganistan, Kuba, dan Korea Selatan (Republik Demokratik Rakyat).
3.4 Kebijakan lain dalam pemberian visa kerja di Hong Kong
1. Visa pelatihan (Visa pelatihan)
Visa pelatihan diberikan kepada orang asing yang ingin memasuki Hong Kong untuk menerima pelatihan dari perusahaan terkemuka untuk jangka waktu maksimal satu tahun, untuk menerima pendidikan dan pelatihan keterampilan, pengetahuan khusus yang tidak tersedia di negara/wilayah pemohon tempat tinggal.
Kategori ini tidak berlaku untuk warga negara dan penduduk tertentu di Tiongkok (Daratan) (tidak termasuk karyawan Tiongkok dan mitra bisnis dari perusahaan yang sudah lama berdiri atau perusahaan multinasional yang berkantor pusat di Hong Kong).
. Visa Kunjungan Bisnis
Visa Kunjungan Bisnis bukanlah visa kerja dan hanya ditujukan bagi para pemimpin bisnis yang perlu mengurus urusan bisnis di Hong Kong.
Warga negara di lebih dari 170 negara dan wilayah dapat mengunjungi Hong Kong bebas visa untuk jangka waktu mulai dari 7 hari hingga 180 hari.
Jika seseorang tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan pembebasan visa atau ingin tinggal melebihi masa bebas visa, ia harus mengajukan permohonan visa/izin masuk sebelum tiba di Hong Kong.
Pemohon yang datang ke Hong Kong dengan visa kunjungan (untuk tujuan bisnis) dapat melakukan aktivitas terkait bisnis berikut:
- Tanda tangani kontrak atau ajukan penawaran.
- Memeriksa atau mengawasi pemasangan/pengemasan barang dan peralatan.
- Berpartisipasi dalam pameran dan pameran dagang (kecuali menjual barang atau memberikan jasa langsung kepada masyarakat).
- Penyelesaian ganti rugi atau proses perdata lainnya.
- Berpartisipasi dalam arahan pengembangan produk.
- Cari peluang bisnis.
- Bertemu dengan pelanggan atau pemasok yang berbasis di Hong Kong dan menghadiri seminar singkat atau pertemuan bisnis lainnya.
Catatan
Pelamar akan diminta untuk memberikan bukti tujuan mereka datang ke Hong Kong, misalnya: surat undangan yang dikeluarkan oleh perusahaan lokal, surat yang dikeluarkan oleh badan perdagangan untuk mengonfirmasi kehadiran pelamar di pameran dan pameran dagang, dll.
Seseorang yang memasuki Hong Kong dengan visa kunjungan untuk tujuan bisnis tidak dapat terlibat dalam pekerjaan, baik pekerjaan tersebut dibayar atau tidak, atau mendirikan atau berpartisipasi dalam bisnis apa pun. Bisnis apa pun tidak dapat berpartisipasi dalam lembaga pendidikan mana pun.
3. Tiket Perjalanan
Travel Pass bukanlah visa kerja dan hanya diperuntukkan bagi pengusaha asing yang perlu mengunjungi Hong Kong secara rutin untuk keperluan bisnis.
Keuntungan utama dari hal ini adalah pemegang Travel Pass dapat menikmati prosedur imigrasi yang jelas dan efisien karena mereka diperbolehkan menggunakan loket Hong Kong di bandara (bukan loket pengunjung) dan sistem izin penumpang otomatis.
Dengan Travel Pass, individu dapat mengunjungi Hong Kong beberapa kali selama masa berlaku dan tinggal hingga dua bulan pada setiap kunjungan.
- Kondisi: Pengusaha biasa dengan Paspor yang masih berlaku yang berhak mengunjungi Hong Kong tanpa izin atau visa masuk dan hanya untuk tujuan kunjungan dapat mengajukan jenis visa ini.
- Hal ini tergantung pada kriteria: pemohon benar-benar ingin mengunjungi Hong Kong secara teratur, dan sebelumnya telah melakukan tiga kali perjalanan atau lebih ke Hong Kong (kecuali dalam kasus kembali dari perjalanan ke daratan Tiongkok atau wilayah Makau) dalam 12 bulan sebelum mengajukan permohonan visa ini , atau pemohon dapat menunjukkan kepada pihak berwenang bahwa kunjungan tersebut akan bermanfaat bagi perekonomian Hong Kong.
- Keabsahan: Travel Pass berlaku selama 3 tahun dan memungkinkan pemegangnya mengunjungi Hong Kong beberapa kali dalam masa berlakunya dan tinggal hingga dua bulan setiap kali.
- Sistem kuota: Tidak. Setiap permohonan untuk jenis visa ini akan dipertimbangkan berdasarkan kasus per kasus.
- Kondisi Tempat Tinggal Permanen: Tidak memenuhi syarat.
GLA memiliki tim ahli dengan pengetahuan luas tentang jenis visa kerja dan proses terkait di Hong Kong.
GLA akan memberi nasihat dan mendukung Perorangan/Bisnis dalam memilih jenis visa kerja yang sesuai dan melaksanakan prosedur permohonan Visa Hong Kong dengan sukses dan cepat untuk memastikan bahwa Perorangan/Bisnis memiliki semua persyaratan yang mereka perlukan untuk bekerja di Hong Kong secara efektif dan legal.
4. Tata cara pengajuan visa kerja di Hongkong
Proses permohonan visa kerja Hong Kong bergantung pada sejumlah faktor, termasuk kewarganegaraan Anda dan program visa spesifik yang Anda memenuhi syarat. Berikut ini gambaran umum prosesnya:
Langkah 1: Tentukan program visa yang sesuai:
- Kebijakan Ketenagakerjaan Umum (GEP): Ini adalah program paling populer bagi para profesional terampil. Anda harus mendapatkan tawaran pekerjaan dari perusahaan Hong Kong dan memenuhi persyaratan pendidikan dan pengalaman tertentu.
- Skema Akuisisi Bakat Teknologi (TechTAS): Program ini diperuntukkan bagi individu dengan keahlian di bidang teknologi tertentu.
- Program lainnya: Bergantung pada keadaan Anda, Anda mungkin memenuhi syarat untuk program lain seperti Skema Migrasi Berkualitas (QMAS), Skema Bakat Terbaik (TTPS), dll.
Langkah 2: Terima tawaran pekerjaan
- Temukan perusahaan Hong Kong yang bersedia mensponsori visa kerja Anda.
- Majikan biasanya akan menangani proses permohonan visa atas nama Anda.
Langkah 3: Siapkan dokumen
- Paspor.
- Surat undangan kerja.
- Sertifikat kualifikasi pendidikan.
- Sertifikat pengalaman kerja.
- Sertifikat catatan kriminal.
- Laporan pemeriksaan kesehatan (jika diperlukan).
- Dokumen pendukung lainnya sebagaimana ditentukan oleh Departemen Imigrasi Hong Kong.
Tergantung pada Kebijakan Visa Kerja, akan terdapat persyaratan, ketentuan, dan dokumen yang berbeda untuk memenuhi Kebijakan Visa Kerja di Hong Kong.
Langkah 4: Kirimkan permohonan visa
- Biasanya, perusahaan Anda akan melamar secara online melalui portal Departemen Imigrasi Hong Kong.
- Anda mungkin perlu menghadiri wawancara di Departemen Imigrasi Hong Kong.
Langkah 5: Tinjau aplikasi
- Waktu pemrosesan permohonan visa kerja mungkin berbeda-beda.
- Departemen Imigrasi Hong Kong akan meninjau permohonan Anda dan dokumen pendukung.
Langkah 6: Dapatkan persetujuan (atau penolakan) visa.
- Jika permohonan Anda disetujui, Anda akan menerima visa atau izin masuk.
- Jika permohonan Anda ditolak, Anda dapat mengajukan permohonan kembali setelah mengetahui alasan penolakannya.
5. Waktu pemrosesan permohonan visa kerja di Hong Kong
Biasanya diperlukan waktu empat minggu untuk memproses permohonan visa investasi/izin masuk setelah menerima semua dokumen yang diperlukan.
Departemen Imigrasi tidak akan dapat mulai memproses permohonan kecuali semua dokumen dan informasi yang diperlukan telah diterima.
Semua permohonan diproses dan ditentukan oleh Departemen Imigrasi. Persetujuan permohonan sepenuhnya bersifat diskresi dan dapat berubah sewaktu-waktu dalam kebijakan pemerintah.
GLA, dengan pengalaman dalam mengajukan Visa Hong Kong, akan memandu Individu/Bisnis menyiapkan dokumen untuk segera menerbitkan Visa Hong Kong dan memastikan tingkat keberhasilan tertinggi.
6. GLA mendukung Perorangan/Bisnis dalam mengajukan Visa Hong Kong
GLA memberikan saran dan mendukung Perorangan/Bisnis dalam mengajukan visa kerja (Visa Hong Kong):
- Konsultasi mengenai syarat dan tata cara pengajuan visa kerja di Hong Kong.
- Petunjuk untuk mempersiapkan permohonan visa kerja Anda di Hong Kong.
- Perwakilan mengajukan permohonan Visa Hong Kong ke Departemen Imigrasi Hong Kong.
- Memantau proses peninjauan permohonan dan memberitahukan hasilnya kepada Perorangan/Bisnis.
- Konsultasi mengenai peraturan dan prosedur terkait ketenagakerjaan di Hong Kong, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan.
- Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan terkait visa kerja di Hong Kong untuk menghindari permasalahan hukum yang tidak diinginkan.
GLA memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam mendukung Perorangan/Bisnis untuk mengajukan visa kerja di Hong Kong dengan tim konsultan berpengalaman, yang memiliki pengetahuan tentang peraturan hukum Hong Kong.
Jika Perorangan/Bisnis perlu mengajukan visa kerja Hong Kong, mereka dapat menghubungi GLA untuk mendapatkan saran dan dukungan.
7. Pertanyaan yang sering diajukan tentang visa kerja di Hong Kong
1. Apakah individu memerlukan visa/izin masuk ketika tiba di Hong Kong?
Warga negara dari sekitar 170 negara dan wilayah dapat mengunjungi Hong Kong tanpa visa/izin masuk untuk jangka waktu mulai dari 7 hari hingga 180 hari.
Dalam hal ini, Individu yang berencana untuk bekerja di Hong Kong untuk jangka waktu yang lebih lama perlu mendapatkan visa sebelum mereka dapat tinggal atau bekerja di Hong Kong.
Hubungi GLA untuk mendapatkan saran dan dukungan dalam mengajukan visa Hong Kong dengan cepat dan sederhana.
2. Berapa lama proses pengajuan visa kerja di Hong Kong?
Biasanya diperlukan waktu empat minggu untuk memproses permohonan visa investasi/izin masuk setelah menerima semua dokumen yang diperlukan.
3. Apa saja syarat untuk mendapatkan visa kerja di Hong Kong (Hong Kong work visa)?
Syarat-syarat untuk mendapatkan visa kerja di Hong Kong antara lain:
- Mendapat pekerjaan yang direkrut oleh perusahaan Hong Kong.
- Memiliki pendidikan dan pengalaman yang sesuai dengan pekerjaan.
- Memiliki kesehatan yang baik/
- Tidak ada catatan kriminal.
Tergantung pada program pendaftarannya, terdapat ketentuan berbeda untuk Perorangan/Bisnis.
Untuk informasi lebih rinci mengenai syarat pengajuan visa kerja di Hong Kong, Perorangan/Bisnis dapat menghubungi GLA untuk dukungan dan saran rinci.
4. Bisakah seseorang ditolak Visa bekerja di Hong Kong?
Memiliki. Departemen Imigrasi Hong Kong dapat menolak mengeluarkan visa kerja kepada orang asing jika permohonan tidak lengkap atau tidak memenuhi persyaratan yang diperlukan.
Untuk informasi lebih rinci mengenai visa kerja di Hong Kong, silakan segera menghubungi GLA untuk dukungan dan saran rinci.
- Visa kerja Hong Kong merupakan syarat penting bagi orang asing untuk tinggal dan bekerja di Hong Kong dalam jangka waktu lama.
- Ada berbagai jenis visa kerja (visa kerja) di Hong Kong, cocok untuk setiap subjek dan tujuan seperti: visa ahli, visa bisnis, visa skema kualitas imigrasi, dll.
- Setiap jenis visa memiliki persyaratan khusus mengenai pendidikan, pengalaman kerja, keuangan dan tujuan bekerja.
Artikel ini diterbitkan oleh GLA pada 27 Agustus 11. Hak cipta dan konten yang menyertainya adalah kekayaan intelektual GLA. Semua hak dilindungi undang-undang.
Panduan dan isinya hanya untuk informasi umum dan tidak dimaksudkan untuk memberikan panduan dan nasihat khusus mengenai akuntansi, perpajakan, hukum, atau nasihat profesional lainnya. Pembaca harus berkonsultasi dengan penasihat profesional mengenai isu-isu tertentu.