Selain itu direktur perusahaan VA Alamat kantor di Singapura, sekretaris perusahaan juga merupakan salah satu dari tiga persyaratan yang harus dipenuhi bisnis Daftar untuk mendirikan perusahaan di Singapura.
Daftar artikel yang dipilih oleh
Mempersiapkan pendirian
Apakah Anda mencari lokasi ideal untuk mendirikan perusahaan dan mengembangkan bisnis? Hong Kong, dengan lingkungan bisnis yang kondusif dan sistem hukum yang transparan, bisa jadi merupakan pilihan terbaik.
Namun, sebelum memutuskan, Anda perlu memahami dengan jelas jenis-jenis perusahaan di Hong Kong untuk memilih bentuk yang paling sesuai dengan tujuan bisnis Anda. Artikel ini akan memperkenalkan secara detail 4 jenis perusahaan paling populer saat bisnis dijalankan. Buka perusahaan di Hong Kong, membantu Anda membuat keputusan yang tepat.
Anda membuka perusahaan di AS untuk melakukan perdagangan, bisnis e-commerce, atau bertransaksi secara rutin di AS dengan pelanggan dan mitra. Anda perlu mengurangi dan mengoptimalkan pajak penjualan untuk mengoptimalkan keuntungan dan menghemat pajak penjualan jutaan dolar.
Saat memulai bisnis di Singapura, memilih jenis perusahaan yang tepat sangatlah penting. Jenis badan hukum yang dipilih memiliki dampak jangka panjang terhadap pajak, kewajiban, kemampuan meningkatkan modal, dan potensi pertumbuhan jangka panjang perusahaan.
Singapura telah lama dianggap sebagai pusat keuangan dan bisnis terkemuka di Asia, menarik ribuan bisnis asing untuk mendirikan perusahaan setiap tahun. Dengan lingkungan bisnis yang transparan, kebijakan pajak yang menarik, dan infrastruktur modern, Singapura menjadi pilihan ideal bagi bisnis yang ingin memperluas operasi mereka di pasar internasional. Jadi apa keuntungan membuka perusahaan di Singapura? Mengapa semakin banyak bisnis Vietnam memilih negara ini untuk memulai atau memperluas bisnis mereka? Mari pelajari 7 keuntungan saat pebisnis membuka perusahaan di Singapura melalui artikel di bawah ini.
Hong Kong adalah salah satu pusat keuangan dan perdagangan terkemuka di dunia, dengan lingkungan bisnis yang menguntungkan, sistem hukum yang transparan, dan tarif pajak yang rendah. Inilah sebabnya mengapa banyak bisnis Vietnam dan internasional memilih Hong Kong sebagai lokasi untuk mendirikan kantor pusat atau memperluas operasi mereka ke pasar internasional.
Membuka perusahaan di luar negeri tidak pernah menjadi tugas mudah, karena tantangan besar yang ditimbulkan oleh hambatan bahasa, hukum, dan pajak.
Anda sedang membangun bisnis di AS atau mempunyai penghasilan di AS. Anda ingin mengurangi pajak penghasilan.
Cryptocurrency (Cryto atau mata uang Crypto), dengan potensinya yang tak terbatas, telah menarik jutaan pengguna di seluruh dunia. Untuk menarik calon pengguna, banyak perusahaan besar yang menerapkan cryptocurrency pada sistem pembayarannya.
Kapan Perusahaan yang didirikan di Hong KongNamun, tidak semua bisnis dapat langsung memulai operasinya. Banyak yang harus menangguhkan aktivitas sementara karena belum membuka rekening bank, belum menyelesaikan prosedur perizinan, atau perlu menyesuaikan strategi mereka.
Namun, jika perusahaan Hong Kong tersebut diizinkan untuk terus beroperasi seperti biasa, perusahaan tersebut tetap akan menanggung kewajiban akuntansi, audit, dan hukum yang tidak perlu.
Di sinilah model perusahaan tidak aktif (dormant company) Hong Kong menjadi solusi optimal. Alih-alih membubarkan sepenuhnya atau terus mempertahankan perusahaan yang tidak aktif, sebuah perusahaan di Hong Kong dapat beralih ke status tidak aktif untuk mengurangi biaya sambil mempertahankan badan hukumnya, siap untuk diaktifkan kembali bila diperlukan.
Artikel ini akan membantu Anda memahami apa itu perusahaan tidak aktif di Hong Kong, persyaratannya, prosesnya, serta manfaat dan risiko yang perlu dipertimbangkan. Konten ini disusun berdasarkan peraturan hukum Hong Kong dan pengalaman praktis dari tim ahli GLA yang telah memberikan konsultasi kepada lebih dari 700 bisnis, membantu Anda membuat keputusan yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan Anda.
Anda ingin Memperluas bisnis di Hong Kong Namun mereka tidak yakin jenis kantor mana yang harus dipilih, area mana yang harus dituju, berapa biayanya, dan bagaimana prosedur hukumnya.
Menyewa ruang kantor di salah satu pusat keuangan tersibuk di Asia bukan hanya soal mencari tempat duduk; hal itu juga secara langsung berdampak pada prosedur pendaftaran perusahaan, pembukaan rekening bank, dan membangun citra yang bereputasi baik dengan para mitra.
Artikel ini akan memandu Anda secara detail mengenai jenis-jenis kantor, kriteria seleksi, dan proses penyewaan di Hong Kong, membantu Anda menghemat waktu, mengoptimalkan biaya, dan menghindari risiko hukum.
Mematuhi hukum perusahaan di Singapura, direktur yang ditunjuk merupakan salah satu persyaratan wajib bagi pemilik di luar negeri. Buka perusahaan di Singapura.
Godo Kaisha (GK) adalah jenis badan usaha yang sering dipilih oleh investor asing ketika mendirikan perusahaan di Jepang berkat biaya yang rendah, prosedur yang sederhana, dan struktur manajemen yang fleksibel.

Jumlah perseroan terbatas yang baru didirikan di Jepang diproyeksikan mencapai 44.991 pada tahun 2025. (Sumber: Penelitian Tokyo Shoko)
Menurut Tokyo Shoko Research, pada tahun 2025 Jepang akan memiliki 44.991 perusahaan baru yang didirikan di bawah model GK, yang mewakili peningkatan 6,8% dan mencakup 28,6% dari semua entitas hukum baru – tingkat tertinggi yang pernah ada. Statistik menunjukkan bahwa GK terus tumbuh stabil dan menjadi kekuatan pendorong utama di balik peningkatan bisnis baru di Jepang. Bahkan perusahaan asing seperti Apple Japan dan Amazon Japan beroperasi di bawah model ini.
Namun, banyak bisnis masih bertanya-tanya apakah GK cocok untuk model bisnis mereka, apakah mereka harus memilih GK atau Kabushiki Kaisha (KK), dan bagaimana pilihan ini akan memengaruhi Visa Manajer Bisnis mereka, pembukaan rekening bank, atau kemampuan untuk berkolaborasi dengan mitra.
Dalam artikel ini, para ahli GLA akan membantu Anda memahami apa itu Godo Kaisha (GK), kelebihan dan kekurangannya, proses pendiriannya, serta membandingkan GK dan KK untuk memilih model yang paling sesuai dengan tujuan bisnis Anda di Jepang.
1. Apa itu Godo Kaisha?
Godo Kaisha (GK) (合同会社) adalah sebuah perseroan terbatas di Jepang, yang didirikan berdasarkan Undang-Undang Perusahaan Jepang.
Model bisnis ini memiliki struktur manajemen yang sederhana, biaya pendirian yang rendah, dan disukai oleh banyak usaha kecil, perusahaan rintisan, dan perusahaan mapan. Mendirikan perusahaan keagenan di Jepang. Pilihan yang perlu dibuat saat memulai bisnis.
Pada intinya, GK memiliki banyak kesamaan dengan model Perseroan Terbatas (LLC). Di AS, anggota yang berkontribusi hanya bertanggung jawab sebatas kontribusi modal mereka ke perusahaan, yang membantu membatasi risiko terhadap aset pribadi selama operasi bisnis.
Saat ini, Godo Kaisha banyak digunakan di berbagai bidang seperti:
- Restoran, kafe, dan model makanan & minuman.
- Perdagangan dan impor/ekspor.
- Teknologi informasi (TI).
- Perdagangan elektronik.
- Layanan perjalanan.
- Jasa konsultasi untuk usaha kecil dan menengah.
Berkat proses pendiriannya yang sederhana dan biaya yang wajar, GK seringkali menjadi pilihan yang tepat bagi bisnis yang ingin memasuki pasar Jepang dengan cepat sebelum meningkatkan skala operasinya.
Merek-merek besar beroperasi di bawah model GK di Jepang.
Kesalahpahaman umum adalah bahwa GK (Gross Market) hanya cocok untuk usaha kecil atau mereka yang kurang memiliki kredibilitas untuk berurusan dengan mitra besar. Padahal, banyak perusahaan global terkemuka secara proaktif memilih GK sebagai struktur badan hukum mereka di Jepang.
- Apple Jepang合同会社 (Teknologi)
- Amazon Jepang合同会社 (Perdagangan elektronik)
- Google同会社 (Teknologi)
- Cisco Systems合同会社 (Jaringan & Teknologi)
- Caterpillar Jepang合同会社 (Mesin industri)
- P&G Max Factor合同会社 (Barang konsumsi)
- Universal Music合同会社 (Hiburan)
- Warner Bros. Jepang合同会社 (Media)

Apple Jepang合同会社 (Gambar: ja.wikipedia.org)

Amazon Jepang合同会社 (Gambar: ja.wikipedia.org)

Google同会社 (Gambar: ja.wikipedia.org)

P&G Max Factor合同会社 (Gambar: ja.wikipedia.org)
Kehadiran perusahaan-perusahaan besar seperti Apple, Amazon, dan Google dalam bentuk GK (General Contracting Companies) secara bertahap telah mengubah pandangan pasar Jepang terhadap jenis entitas ini. Menurut Tokyo Shoko Research, pada tahun 2025 Jepang akan memiliki 44.991 perusahaan GK yang baru didirikan, meningkat 6,8% dan mencakup 28,6% dari semua entitas hukum baru—tingkat tertinggi yang pernah ada, menunjukkan penerimaan yang semakin meningkat di kalangan komunitas bisnis Jepang.
Namun, setiap bisnis memiliki titik awal dan tujuan masing-masing, sehingga pilihan perusahaan besar hanya sebagai referensi. Apakah GK benar-benar cocok atau tidak bergantung pada situasi spesifik setiap bisnis.
2. Poin-poin hukum penting terkait Godo Kaisha yang perlu diingat oleh pelaku usaha.
Godo Kaisha (GK) adalah jenis perusahaan dengan struktur hukum yang sederhana namun tetap merupakan badan hukum independen di bawah Hukum Korporasi Jepang. Sebelum memilih untuk mendirikan GK, Anda harus memahami peraturan-peraturan penting berikut untuk menilai kesesuaiannya dengan model bisnis Anda.
Berikut adalah ringkasan untuk membantu bisnis memahami peraturan hukum inti Godo Kaisha dengan cepat sebelum mengambil keputusan. Jenis-jenis perusahaan JepangPara ahli GLA telah menyusun tabel dan informasi penting berikut ini:
| Tidak ada kotoran | Godo Kaisha (GK) |
| Status hukum | Suatu badan hukum independen, yang berwenang untuk menandatangani kontrak dan melakukan kegiatan bisnis. |
| Waktu pendirian | Sekitar 7–10 hari kerja setelah menyerahkan semua dokumen yang diperlukan. |
| Modal piagam | Tidak ada tingkat minimum yang ditetapkan oleh hukum. |
| Perwakilan | Izin tinggal tetap di Jepang tidak diperlukan. |
| Tanggung jawab anggota | Terbatas dalam lingkup kontribusi modal. |
| Piagam perusahaan | Regulasi terkait tata kelola dan pembagian keuntungan dapat bersifat fleksibel. |
Godo Kaisha memiliki status hukum yang independen.
Setelah menerima Sertifikat Pendaftaran Usaha dari Biro Urusan Hukum Jepang, GK secara resmi menjadi badan hukum independen dengan hak-hak sebagai berikut:
- Menandatangani kontrak komersial.
- Buka rekening bank perusahaan.
- Rekrut staf.
- Memiliki properti.
- Melakukan kegiatan usaha sesuai dengan hukum Jepang.
Pada saat yang sama, GK harus sepenuhnya mematuhi semua kewajiban perpajakan, akuntansi, ketenagakerjaan, dan kewajiban hukum terkait lainnya di seluruh operasinya.
Waktu pendiriannya lebih cepat dibandingkan dengan Kabushiki Kaisha (KK).
Salah satu keunggulan utama GK adalah proses pendiriannya yang lebih sederhana dan waktu pendaftaran yang lebih singkat dibandingkan dengan KK.
Setelah menyiapkan semua dokumen yang diperlukan, biasanya dibutuhkan sekitar 7–10 hari kerja bagi perusahaan untuk menyelesaikan proses pendaftaran di Departemen Urusan Hukum. Sementara itu, KK (sejenis pendaftaran usaha) biasanya membutuhkan sekitar 14–21 hari kerja, karena adanya langkah tambahan berupa pengesahan akta perusahaan sebelum pengajuan permohonan pendaftaran.
Catatan dari GLA: Jangka waktu di atas hanya berlaku untuk langkah pendaftaran badan hukum. Setelah perusahaan didirikan, bisnis masih membutuhkan tambahan 2–6 minggu untuk menyelesaikan prosedur pembukaan rekening bank perusahaan. Langkah ini seringkali memakan waktu lebih lama dari yang diharapkan dan dapat memengaruhi kemajuan operasional bisnis.
Tidak ada persyaratan modal terdaftar minimum yang ditentukan.
Menurut Undang-Undang Korporasi Jepang, GK tidak menetapkan modal terdaftar minimum. Secara hukum, sebuah perusahaan dapat didirikan dengan modal terdaftar sekecil 1 yen. Peraturan ini juga berlaku untuk Kabushiki Kaisha (KK) sejak Undang-Undang Korporasi diubah pada tahun 2006.
Namun, tingkat modal terdaftar yang sebenarnya harus dipertimbangkan berdasarkan tujuan bisnis, bukan hanya untuk memenuhi persyaratan hukum.
Menurut para ahli GLA, perusahaan harus mempertimbangkan tiga faktor berikut saat menentukan modal dasar mereka:
- Kemampuan untuk membuka rekening bank: Banyak bank akan mempertimbangkan permohonan dengan lebih baik jika bisnis memiliki tingkat modal terdaftar yang wajar.
- Reputasi dengan mitra: Modal terdaftar adalah informasi yang tersedia untuk umum dalam catatan perusahaan dan dapat memengaruhi tingkat kepercayaan saat bekerja dengan klien atau pemasok.
- Rencana pengajuan Visa Manajer Bisnis: Jika perwakilan tersebut bermaksud mengajukan permohonan visa jenis ini, modal terdaftar juga merupakan faktor yang perlu dipertimbangkan karena pemerintah Jepang perlu menilai apakah pemilik perusahaan benar-benar bekerja dan berkontribusi kepada Jepang, dan modal merupakan kriteria penilaian awal.
Memiliki direktur residen di Jepang bukanlah suatu kewajiban.
Salah satu perbedaan utama GK adalah bahwa GK tidak mensyaratkan perwakilan atau anggota yang berkontribusi untuk berdomisili di Jepang.
Akibatnya, bisnis asing dapat mendirikan perusahaan tanpa perlu mencari direktur residen hanya untuk memenuhi persyaratan hukum. Hal ini membantu mengurangi biaya dan memberikan fleksibilitas selama fase investasi awal.
Namun, pelaku bisnis perlu memperhatikan bahwa Fakta bahwa tidak ada persyaratan untuk memiliki perwakilan tetap di Jepang bukan berarti perwakilan tersebut dapat langsung melakukan perjalanan ke Jepang untuk mengelola bisnis.
Jika perwakilan tersebut ingin mengelola perusahaan secara langsung, menandatangani kontrak, bekerja sama dengan mitra, atau mengawasi karyawan di Jepang, Mereka tetap perlu memiliki visa atau status tempat tinggal yang sesuai sebagaimana dipersyaratkan oleh hukum Jepang.
Tanggung jawab terbatas bagi anggota yang berkontribusi
Mirip dengan jenis perseroan terbatas lainnya, anggota GK hanya bertanggung jawab sebatas modal yang telah mereka sumbangkan ke dalam bisnis tersebut.
Hal ini membantu membatasi risiko keuangan terhadap aset pribadi jika perusahaan menanggung utang atau kewajiban keuangan lainnya selama operasinya.
Anggaran dasar perusahaan sangat fleksibel, termasuk mekanisme pembagian keuntungan.
Salah satu fitur hukum yang menonjol dari GK adalah bahwa para anggota dapat secara proaktif menegosiasikan banyak aspek dari anggaran dasar perusahaan.
Selain menentukan hak pengelolaan dan hak suara, anggaran dasar juga dapat menetapkan rasio pembagian keuntungan yang berbeda dari rasio kontribusi modal, jika semua anggota menyetujuinya.
Sebagai contoh:
- Anggota A menyumbangkan 70% dari modal tetapi menerima 50% dari keuntungan.
- Anggota B menyumbang 30% dari modal, mengelola bisnis secara langsung, dan juga menerima 50% dari keuntungan.
Mekanisme ini sangat cocok untuk bisnis dengan banyak pendiri atau model kolaborasi antara investor dan mereka yang secara langsung menjalankan bisnis tersebut.
Oleh karena itu, perusahaan harus dengan cermat menyusun Anggaran Dasar mereka sejak awal. Amandemen diperlukan.
3. Kapan Anda harus memilih model bisnis GK saat berbisnis di Jepang?
Godo Kaisha (GK) merupakan pilihan yang tepat bagi banyak bisnis asing karena biaya pendiriannya yang rendah, prosedur yang disederhanakan, dan struktur manajemen yang fleksibel.
Namun, GK bukanlah pilihan optimal untuk setiap model bisnis. Sebelum memutuskan untuk mendirikan perusahaan, Anda harus mempertimbangkan tujuan pertumbuhan jangka pendek dan jangka panjang Anda.
Godo Kaisha cocok untuk siapa?
GK cocok untuk bisnis yang masih dalam tahap startup atau ingin menguji pasar sebelum melakukan ekspansi.
Anda harus mempertimbangkan untuk mendirikan Godo Kaisha (GK) jika Anda termasuk dalam salah satu kategori berikut:
- Anda berinvestasi atau memulai bisnis di Jepang untuk pertama kalinya dan ingin mengurangi biaya pendirian.
- Anda membuka restoran, kafe, atau toko ritel dalam skala kecil atau menengah.
- Anda ingin menyelesaikan proses pendaftaran perusahaan dengan cepat agar bisnis Anda dapat segera beroperasi.
- Anda tidak berencana untuk mengumpulkan modal dari investor atau menerbitkan saham dalam waktu dekat.
- Anda ingin mengelola dan menjalankan bisnis secara langsung dengan struktur organisasi yang sederhana.
- Anda memprioritaskan optimalisasi biaya operasional pada fase awal daripada membangun sistem manajemen yang kompleks.
Bagi banyak bisnis Vietnam yang baru memasuki pasar Jepang, GK mewakili pilihan yang seimbang antara biaya, fleksibilitas, dan kemampuan untuk memenuhi persyaratan hukum dalam menjalankan bisnis.
Siapa yang sebaiknya tidak memilih Godo Kaisha?
GK mungkin bukan pilihan yang tepat jika bisnis Anda ingin berkembang atau perlu membangun citra merek sejak awal.
Anda harus mempertimbangkan pilihan Anda. Kabushiki Kaisha (KK) alih-alih GK jika:
- Apakah Anda memiliki rencana pengembangan? jaringan restoran atau beberapa cabang di Jepang.
- Apa rencana Anda? penggalangan modal dari investordana investasi atau mitra strategis.
- Anda sering bekerja dengan perusahaan besar, bank, atau perusahaan yang terdaftar di bursa sahamdi mana reputasi perusahaan dapat memengaruhi proses kolaborasi.
- Anda ingin membangun citra bisnis yang profesional sejak awal.
- Apakah Anda berencana untuk memperluas operasi Anda ke lebih banyak pasar atau mentransfer saham di masa mendatang?
Dalam kasus-kasus ini, KK sering menawarkan keunggulan dalam hal reputasi, struktur tata kelola, dan potensi pertumbuhan jangka panjang.
Saran dari para ahli GLA sebelum memilih penjaga gawang:
Jangan hanya melihat biaya pengaturan saat memutuskan apakah akan memilih GK atau KK. Memilih model bisnis yang tepat tidak hanya menghemat biaya awal tetapi juga mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan di tahun-tahun mendatang.
Sebelum mengambil keputusan, Anda harus menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut untuk diri sendiri:
- Apakah tujuan bisnis Anda adalah mengoperasikan satu toko atau membangun jaringan restoran?
- Apakah Anda berencana untuk mengumpulkan modal di masa mendatang?
- Apakah target pelanggan dan mitra Anda adalah individu, usaha kecil dan menengah, atau perusahaan besar?
- Apakah Anda memprioritaskan meminimalkan biaya awal atau membangun citra perusahaan Anda sejak awal?
- Apakah bisnis Anda berencana untuk berekspansi dalam 3-5 tahun ke depan?
Menurut para ahli GLA, Sebagian besar bisnis Vietnam yang melakukan investasi pertama mereka di Jepang memilih opsi ini. GK Untuk memasuki pasar dengan cepat dengan biaya yang wajar.
Namun, jika bisnis tersebut sudah memiliki strategi untuk ekspansi, branding, atau penggalangan dana di masa depan, mendirikan bisnis baru adalah langkah yang bij advisable. KK sejak awal Hal ini dapat membantu menghemat waktu dan meminimalkan prosedur konversi di masa mendatang. GLA akan memberikan saran berdasarkan model bisnis, anggaran, dan tujuan pengembangan masing-masing bisnis untuk membantu Anda memilih jenis badan usaha yang paling sesuai.
4. Apa perbedaan utama antara GK dan KK?
Godo Kaisha (GK) dan Kabushiki Kaisha (KK) adalah dua jenis perseroan terbatas yang umum di Jepang. Namun, kedua model ini berbeda dalam hal biaya pendirian, struktur manajemen, kemampuan penggalangan dana, kredibilitas, dan orientasi pengembangan. Pilihan antara GK dan KK harus didasarkan pada skala investasi Anda dan rencana bisnis jangka panjang Anda.
Untuk membantu Anda mempertimbangkan dan memilih jenis bisnis yang tepat untuk tujuan Anda di Jepang, para ahli GLA telah menyusun perbedaan utama antara GK dan KK dalam tabel perbandingan di bawah ini:
| Tiêu chi | Godo Kaisha (GK) | Kabushiki Kaisha (KK) |
| Biaya pendirian | Thấp hơn | Harga lebih tinggi karena perlunya pengesahan akta pendirian oleh notaris dan biaya pendaftaran yang lebih tinggi. |
| Waktu pendirian | Lebih cepat | Prosesnya memakan waktu lebih lama karena ada langkah tambahan yaitu pengesahan Anggaran Dasar oleh notaris. |
| Cơ cấu quản lý | Sederhana, fleksibel | Tegas, dengan prosedur manajemen yang jelas. |
| Kekuasaan pengambilan keputusan | Anggota yang memberikan kontribusi langsunglah yang membuat keputusan. | Sesuai dengan rasio kepemilikan saham dan struktur tata kelola perusahaan. |
| Kapasitas penggalangan modal | Akses terbatas untuk mendapatkan pinjaman dari bank. | Mempermudah penggalangan modal dan menarik investor. |
| Tingkat kredibilitas | Cocok untuk usaha kecil dan menengah | Sangat dihargai oleh banyak mitra, bank, dan investor. |
| Orientasi pembangunan | Bisnis yang stabil, skala kecil atau menengah. | Cocok untuk bisnis yang memiliki |
| Membatasi |
|
|
| Phù hợp nhất |
|
|
Berikut beberapa skenario spesifik untuk membantu Anda memutuskan apakah akan memilih perusahaan tipe GK atau KK di Jepang:
| Situasi | Jenis yang sesuai | Alasan |
| Buka restoran, kafe, atau toko pertama Anda di Jepang. | GK | Biaya pengaturan rendah, prosedur sederhana, cocok untuk memulai bisnis dengan cepat. |
| Usaha kecil dan menengah ingin mengoptimalkan biaya operasional. | GK | Struktur manajemen yang fleksibel, prosedur internal yang lebih sedikit, dan biaya awal yang lebih rendah. |
| Perusahaan rintisan atau bisnis yang ingin menguji pasar Jepang dengan anggaran terbatas. | GK | Cocok untuk menguji model bisnis sebelum meningkatkan investasi. |
| Perusahaan perlu mendirikan badan hukum dalam waktu singkat untuk memulai operasionalnya. | GK | Karena akta pendirian perusahaan tidak perlu dilegalisir, proses pendirian biasanya lebih cepat daripada dengan salinan yang dilegalisir. |
| Perusahaan induk di luar negeri ingin mendirikan anak perusahaan di Jepang untuk mengelola operasional bisnisnya. | GK | Cocok untuk berbagai model anak perusahaan karena strukturnya yang sederhana, biaya pengelolaan yang rendah, dan kemudahan pengoperasian. |
| Perusahaan-perusahaan Vietnam sering bekerja sama dengan klien korporasi besar atau berpartisipasi dalam proses penawaran. | KK | Kredibilitas hukum dan model tata kelola profesional membantu membangun kepercayaan dengan mitra dan organisasi besar. |
| Perusahaan tersebut berencana membangun jaringan restoran atau membuka banyak cabang. | KK | Sejalan dengan strategi pengembangan jangka panjang dan ekspansi bisnis. |
| Perusahaan berencana untuk mengumpulkan modal dari investor atau dana investasi dalam waktu 18–24 bulan ke depan. | KK | Memiliki struktur kepemilikan saham yang jelas mempermudah penggalangan dana dan menarik investor. |
| Perusahaan-perusahaan bertujuan untuk berkolaborasi dengan bank, korporasi, atau lembaga keuangan. | KK | Tingkat kredibilitas yang lebih tinggi mempermudah negosiasi dan penandatanganan kontrak bernilai besar. |
| Bisnis memprioritaskan pembangunan merek dan citra profesional sejak awal. | KK | Model ini dipilih oleh banyak bisnis besar di Jepang, menciptakan keunggulan dalam hal pengakuan merek dan kredibilitas. |
Tabel perbandingan dan studi kasus di atas hanya sebagai panduan umum. Keputusan akhir harus didasarkan pada penilaian komprehensif terhadap industri, struktur kepemilikan, rencana keuangan, dan peta jalan pengembangan spesifik dari setiap bisnis. GLA siap memberikan saran terperinci untuk setiap kasus; hubungi tim ahli GLA untuk mendapatkan dukungan.
5. Proses Mendirikan Godo Kaisha: Panduan Langkah demi Langkah
Mendirikan Godo Kaisha jauh lebih sederhana daripada mendirikan Kabushiki Kaisha, tetapi tetap membutuhkan persiapan yang matang sejak awal. Sebagian besar penundaan atau penolakan disebabkan oleh dokumentasi yang tidak lengkap, nama perusahaan yang tidak valid, atau kegagalan memenuhi persyaratan teknis untuk pendaftaran usaha di Jepang.
GLA merangkum di bawah ini semua prasyarat dan prosedur langkah demi langkah yang praktis, termasuk pertimbangan praktis yang sering diabaikan dalam dokumen panduan standar.
5.1 Prasyarat untuk mendirikan GK di Jepang
Godo Kaisha (GK) adalah jenis usaha dengan persyaratan pendirian yang relatif sederhana dibandingkan dengan banyak negara lain. Hukum Jepang tidak mengharuskan usaha untuk memenuhi persyaratan modal terdaftar minimum atau memiliki perwakilan yang merupakan warga negara Jepang.
Namun, agar perusahaan dapat didirikan dan beroperasi dengan lancar, Anda tetap perlu memenuhi beberapa persyaratan penting di bawah ini:
Namun, agar sebuah perusahaan dapat didirikan dan beroperasi dengan lancar, perusahaan tersebut masih perlu memenuhi beberapa syarat penting. Untuk membantu bisnis meninjau persyaratan secara menyeluruh sebelum memulai proses dan menghindari pengajuan dokumen tambahan berulang kali, para ahli GLA telah menyusun prasyarat dalam tabel di bawah ini:
| Kondisi | Persyaratan khusus |
| Anggota yang berkontribusi | Setidaknya harus ada satu anggota yang berkontribusi (individu atau badan hukum), tidak diharuskan menjadi warga negara atau penduduk Jepang. |
| Alamat kantor pusat | Memiliki alamat kantor terdaftar di Jepang diperlukan untuk melaksanakan prosedur pendirian perusahaan dan menerima pemberitahuan dari instansi pemerintah. |
| Piagam perusahaan | Siapkan Anggaran Dasar dengan informasi lengkap: nama perusahaan, bidang usaha, modal terdaftar, anggota yang menyumbang, dan struktur manajemen. |
| Modal piagam | Tentukan tingkat modal yang sesuai dengan skala bisnis Anda. Meskipun undang-undang tidak menetapkan jumlah minimum, pertimbangkan tingkat yang cukup untuk membangun kredibilitas dengan bank dan mitra, serta untuk mendukung rencana pengembangan Anda. |
| Perwakilan hukum | Setidaknya harus ada satu perwakilan yang bertindak atas nama bisnis dalam melakukan transaksi dan prosedur hukum. |
| Stempel bisnis | Siapkan stempel resmi Anda (jika Anda akan menggunakannya) untuk transaksi dengan bank, mitra, dan instansi pemerintah. |
| Rencana bisnis dan profil perusahaan | Bersiaplah untuk membantu proses pembukaan rekening bank, pengajuan lisensi khusus, atau pelaksanaan prosedur pasca-pendirian usaha. |
| Sektor bisnis bersyarat | Memenuhi persyaratan khusus apa pun, seperti izin layanan makanan, izin keselamatan kebakaran, atau izin khusus lainnya. |
Catatan dari GLA: Memenuhi persyaratan hukum hanyalah langkah pertama dalam proses pendirian badan hukum. GKUntuk memastikan bisnis Anda dapat segera beroperasi, Anda harus menyiapkan semua dokumen yang diperlukan, termasuk dokumen pembukaan rekening bank, rencana bisnis, dan prosedur terkait pajak, ketenagakerjaan, dan jaminan sosial, sejak tahap pendirian perusahaan. Hal ini akan menghemat waktu dan meminimalkan potensi masalah selama operasional.
5.2 Proses pendirian Godo Kaisha (GK) di Jepang
Langkah 1: Identifikasi dokumen hukum dasar perusahaan.
Sebelum menyusun dokumen apa pun, bisnis perlu mengidentifikasi dan menyepakati semua informasi dasar berikut:
- Nama perusahaan (termasuk karakter 合同会社)
- Alamat kantor pusat di Jepang
- Tujuan Usaha (事業目的): Ini perlu dicantumkan secara spesifik dan lengkap, karena merupakan dasar hukum bagi perusahaan untuk menandatangani kontrak dan mengajukan izin usaha di kemudian hari.
- Daftar anggota pendiri, rasio kontribusi modal mereka, dan peran mereka.
- Pejabat Eksekutif Perwakilan
- Tahun fiskal (biasanya 12 bulan, dengan perusahaan memilih tanggal mulainya sendiri)
- Modal piagam

Foto: Memeriksa apakah nama bisnis tersebut sudah ada. Portal Nomor Identifikasi Badan Hukum Jepang
Tujuan usaha (事業目的) perlu dirumuskan dengan cermat sejak awal. Jika perusahaan ingin menambah bidang usaha setelah pendaftaran, perusahaan harus mengubah Anggaran Dasar dan membayar biaya pendaftaran untuk perubahan tambahan tersebut.
Langkah 2: Draf Anggaran Dasar (定款)
Anggaran Dasar Perusahaan adalah dokumen hukum terpenting GK, yang mengatur seluruh struktur organisasi, hak, dan kewajiban para anggotanya.
- Peraturan GK tidak memerlukan pengesahan di kantor notaris Jepang, yang merupakan perbedaan mendasar dibandingkan dengan peraturan KK, sehingga menghemat biaya pengesahan dan bea materai.
- Anggaran dasar perusahaan harus disusun dalam bahasa Jepang. Jika perusahaan tidak memiliki personel yang fasih berbahasa Jepang, perusahaan harus menggunakan jasa Juru Tulis Hukum (司法書士) atau pengacara yang ahli dalam hukum perusahaan Jepang.
- Ketentuan-ketentuan utama yang perlu dicantumkan secara jelas dalam Piagam tersebut meliputi: mekanisme pembagian keuntungan, mekanisme pemungutan suara, syarat-syarat untuk pengalihan kontribusi modal, dan prosedur untuk menerima anggota baru.
Anggaran dasar perusahaan adalah dokumen yang dibuat sekali tetapi memiliki dampak jangka panjang. Setiap kelalaian dalam anggaran dasar dapat menyebabkan risiko hukum atau perselisihan internal di kemudian hari, terutama pada struktur multi-anggota. GLA tidak merekomendasikan penggunaan templat anggaran dasar standar dan menyarankan untuk berkonsultasi dengan penasihat hukum untuk menyesuaikannya dengan struktur spesifik setiap bisnis.
Langkah 3: Daftarkan dan cetak stempel perusahaan (会社実印 / Stempel Perusahaan)
Stempel perusahaan (hanko/印鑑) memainkan peran hukum yang sangat penting di Jepang – setara dengan tanda tangan perwakilan dalam sistem hukum Barat.
- Perusahaan perlu menyiapkan stempel resmi (代表者印) sebelum mengajukan permohonan pendaftaran.
- Stempel perusahaan harus dibuat khusus dengan nama perusahaan dan terdaftar secara resmi di Biro Urusan Hukum (法務局).
- Setelah pendaftaran, bisnis akan menerima Sertifikat pendaftaran segel (印鑑証明書) - Dokumen yang dibutuhkan untuk berbagai prosedur selanjutnya, termasuk pembukaan rekening bank.
Langkah 4: Menyerahkan modal terdaftar.
Para anggota yang berkontribusi akan mentransfer modal yang telah mereka janjikan ke rekening bank yang telah ditentukan.
Bagi investor asing yang belum memiliki perusahaan di Jepang, modal terdaftar biasanya ditransfer ke rekening bank pribadi perwakilan atau anggota pendiri yang berdomisili secara sah di Jepang sebelum menyelesaikan prosedur pendaftaran usaha.
Setelah mentransfer modal, bisnis tersebut perlu mempertahankan hal-hal berikut:
- Slip konfirmasi transfer bank.
- Laporan rekening bank.
- Dokumen yang membuktikan kontribusi modal.
Dokumen-dokumen ini akan digunakan dalam permohonan pendaftaran perusahaan.
Catatan: Saat ini, hukum Jepang tidak menetapkan persyaratan modal terdaftar minimum untuk Godo Kaisha. Namun, bisnis sebaiknya memilih tingkat modal yang sesuai dengan skala operasinya untuk meningkatkan kredibilitas mereka di mata bank, mitra, dan otoritas pengatur.
Langkah 5: Kirimkan permohonan Anda ke Biro Urusan Hukum (法務局).
Ini adalah langkah resmi dalam pembentukan badan hukum GK.
Dokumen yang diserahkan meliputi: Permohonan pembentukan perusahaan, Anggaran Dasar yang telah ditandatangani, dokumen yang mengkonfirmasi kontribusi modal, surat kuasa dari perwakilan, sertifikat pendaftaran stempel, dan dokumen lain yang bergantung pada struktur kepemilikan (perorangan atau badan hukum asing).
Biro Urusan Hukum Jepang tidak menyediakan layanan dukungan dalam bahasa Inggris. Semua dokumen harus disiapkan dalam bahasa Jepang. Kesalahan dalam dokumen akan menyebabkan permintaan informasi tambahan dan secara signifikan memperpanjang waktu pemrosesan. GLA membantu bisnis dalam menerjemahkan dokumen untuk memastikan keakuratan sejak pengajuan pertama.
Langkah 6: Terima Sertifikat Pendaftaran Bisnis (登記簿謄本)
Setelah Departemen Urusan Hukum menyelesaikan pemrosesan, bisnis tersebut akan menerima:
- Sertifikat Pendaftaran Badan Hukum (登記簿謄本 / Certificate of Registered Matters): Mengkonfirmasi bahwa badan hukum GK secara resmi ada. Ini adalah dokumen wajib untuk sebagian besar prosedur selanjutnya.
- Kartu Registrasi Segel (印鑑カード / Kartu Registrasi Segel): Digunakan untuk mengajukan Sertifikat Pendaftaran Segel bila diperlukan.
- Nomor Perusahaan (法人番号): Kode identifikasi 13 digit unik untuk perusahaan dalam sistem administrasi pemerintah Jepang.
Langkah 7: Buka rekening bank bisnis
Setelah Godo Kaisha (GK) menerima sertifikat pendaftaran usaha, langkah selanjutnya adalah membuka rekening bank perusahaan untuk mendukung operasional bisnis. Hal ini hampir wajib jika ingin menerima pembayaran dari pelanggan, membayar pemasok, membayar gaji karyawan, atau melakukan transaksi keuangan perusahaan lainnya.
Namun, membuka rekening bank perusahaan seringkali menjadi salah satu langkah tersulit bagi bisnis asing di Jepang. Fakta bahwa sebuah perusahaan telah didirikan tidak secara otomatis berarti bank akan menyetujui rekening tersebut.
Bank-bank Jepang biasanya melakukan peninjauan menyeluruh terhadap profil bisnis baru untuk mencegah pencucian uang, penipuan keuangan, dan membatasi aktivitas ilegal lainnya. perusahaan rak Tidak ada aktivitas bisnis yang sebenarnya.
Untuk Godo Kaisha (GK), proses persetujuan terkadang bisa lebih ketat daripada untuk Kabushiki Kaisha (KK). Hal ini karena GK memiliki biaya pendirian yang lebih rendah dan prosedur yang lebih sederhana, sehingga bank akan lebih teliti dalam meneliti transparansi dan kelayakan operasional bisnis tersebut.
Untuk meningkatkan peluang keberhasilan pembukaan rekening bank, Anda harus menyiapkan semua dokumen yang diperlukan untuk membuktikan bahwa bisnis Anda memiliki rencana bisnis yang jelas dan beroperasi secara nyata, termasuk:
- Rencana bisnis, yang ditulis dalam bahasa Jepang, dengan jelas menguraikan model bisnis dan arah pengembangan perusahaan.
- Alamat kantor fisik. Sebagian besar bank lebih menyukai atau mewajibkan bisnis untuk memiliki kantor sendiri; menggunakan kantor virtual dapat memengaruhi proses persetujuan.
- Dokumen yang membuktikan kegiatan usaha, seperti kontrak, penawaran harga, faktur, atau transaksi pelanggan (jika ada).
- Tingkat modal terdaftar yang memadai diperlukan untuk membangun kepercayaan selama proses penilaian.
- Situs web atau profil perusahaan membantu bank untuk menilai industri dan skala operasinya dengan lebih baik.
Persiapan matang sejak awal akan mengurangi waktu yang dihabiskan untuk melengkapi dokumen dan meningkatkan peluang persetujuan bank.
Langkah 8: Mendaftar untuk pajak, tenaga kerja, dan asuransi sosial.
Setelah menyelesaikan prosedur pendirian Godo Kaisha (GK), bisnis tersebut perlu memenuhi kewajiban pendaftarannya kepada instansi pemerintah sebelum secara resmi memulai operasinya. Ini adalah langkah penting untuk memastikan bisnis tersebut sepenuhnya mematuhi hukum dan peraturan Jepang terkait perpajakan, ketenagakerjaan, dan jaminan sosial.
Tergantung pada operasional bisnis Anda, Anda perlu menyelesaikan prosedur deklarasi dengan otoritas pajak, lembaga pensiun, dan lembaga ketenagakerjaan. Beberapa prosedur memiliki tenggat waktu pengajuan yang cukup singkat, sehingga keterlambatan atau kelalaian dapat menyebabkan risiko seperti sanksi administratif, tunggakan pajak, atau memengaruhi perpanjangan Visa Manajer Bisnis Anda di masa mendatang.
Salah satu poin yang perlu diperhatikan secara khusus oleh bisnis adalah:
- Asuransi sosial (termasuk asuransi kesehatan dan asuransi pensiun) Ini adalah kewajiban yang wajib bagi semua badan hukum, bahkan jika perusahaan tersebut hanya memiliki satu direktur dan belum mempekerjakan karyawan.
- Terima kasih banyak Hal ini hanya terjadi ketika suatu bisnis mulai merekrut dan mempekerjakan pekerja sesuai dengan hukum Jepang.
GLA membantu bisnis dalam menyelesaikan semua prosedur pasca pendirian, termasuk pendaftaran pajak, deklarasi pajak awal, pendaftaran tenaga kerja dan jaminan sosial, serta menyediakan layanan akuntansi dan pajak reguler, membantu bisnis mematuhi peraturan dan beroperasi secara stabil sejak awal.
6. Bagaimana GLA membantu Anda dalam mendirikan Perusahaan Godo Kaisha di Jepang?
Mendirikan Godo Kaisha di Jepang bukan sekadar mengisi formulir pendaftaran. Kendala bahasa, kompleksitas sistem hukum Jepang, dan perubahan hukum yang terus-menerus, terutama setelah reformasi Oktober 2025, mengharuskan bisnis untuk memiliki mitra yang memahami secara mendalam realitas praktisnya.
Global Links Asia, dengan pengalamannya dalam memberikan nasihat dan bantuan terkait pembentukan perusahaan di Jepang, akan mendampingi bisnis di sepanjang seluruh proses:
- Kami memberikan saran mengenai pemilihan jenis badan hukum yang tepat berdasarkan tujuan bisnis, struktur kepemilikan, dan peta jalan pengembangan spesifik.
- Kami memberikan dukungan penuh selama proses pendirian GK: menyusun anggaran dasar, menyiapkan dokumen yang diperlukan, menangani prosedur stempel, dan mengajukan permohonan ke Departemen Urusan Hukum.
- Kami memberikan saran mengenai struktur permodalan yang tepat agar selaras dengan tujuan bank, reputasi komersial, dan persyaratan Visa Manajer Bisnis, jika berlaku.
- Menghubungi dan membantu pembukaan rekening bank perusahaan di Jepang merupakan langkah paling menantang dalam praktiknya bagi bisnis asing.
- Konsultasi Visa Manajer Bisnis berdasarkan peraturan 2025–2026, termasuk persyaratan modal, rencana bisnis yang memerlukan verifikasi ahli, dan persyaratan lainnya. kantor fisik.
- Terhubung dengan jaringan sekretaris hukum berpengalaman (司法書士), pengacara, dan akuntan pajak (税理士) yang pernah bekerja di perusahaan asing.
- Kami membantu dalam pendaftaran pajak, ketenagakerjaan, dan jaminan sosial setelah pendirian usaha, memastikan kepatuhan sesuai dengan tenggat waktu.
7. Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Godo Kaisha di Jepang
1. Apakah wajib mempekerjakan akuntan setelah mendirikan Godo Kaisha (GK)?
Opsional.
Jika suatu bisnis berukuran kecil, memiliki sedikit transaksi, dan manajernya memiliki pengetahuan tentang akuntansi Jepang, maka bisnis tersebut tentu dapat menangani pembukuan dan pengajuan pajak sendiri menggunakan perangkat lunak akuntansi populer.
Sebaliknya, jika suatu bisnis tidak terbiasa dengan peraturan akuntansi dan perpajakan di Jepang atau ingin mengurangi risiko kesalahan, sebaiknya mereka menyewa akuntan atau perusahaan jasa untuk mendapatkan bantuan.
- Catatlah transaksi akuntansi.
- Menyusun laporan keuangan.
- Penyelesaian pajak.
- Nasihat kepatuhan hukum.
Mempekerjakan seorang akuntan menghemat waktu bisnis dan memastikan bahwa catatan keuangan dipelihara dengan benar.
2. Berapa biaya untuk mendirikan Godo Kaisha (GK) di Jepang?
Biaya mendirikan Godo Kaisha (GK) akan bergantung pada apakah bisnis tersebut mengelolanya sendiri atau menggunakan jasa konsultasi.
Biasanya, biaya tersebut meliputi:
- Biaya pendaftaran bisnis.
- Biaya untuk mengukir dan mendaftarkan stempel.
- Biaya penerjemahan dan notarisasi (jika berlaku).
- Biaya konsultasi hukum atau akuntansi (jika jasa digunakan).
Selain biaya-biaya di atas, modal terdaftar tidak dianggap sebagai biaya pendirian karena jumlah ini tetap menjadi milik perusahaan dan dapat digunakan untuk operasional bisnis setelah bisnis tersebut terdaftar.
3. Apakah sulit membuka rekening bank perusahaan saat mendirikan Godo Kaisha (GK)?
Pembukaan rekening bank bergantung pada kebijakan penilaian kredit masing-masing bank.
Beberapa bank di Jepang mungkin mengharuskan bisnis untuk memberikan informasi tambahan tentang:
- Model bisnis.
- Perwakilan.
- Alamat operasional.
- Pelanggan dan proyeksi aliran pendapatan.
Bagi bisnis yang baru didirikan atau yang menerima investasi asing, proses persetujuan mungkin memakan waktu lebih lama. Oleh karena itu, bisnis harus menyiapkan dokumentasi lengkap dan rencana bisnis yang jelas untuk meningkatkan peluang persetujuan.
4. Apakah memungkinkan untuk beralih dari GK ke KK di kemudian hari?
Meskipun secara hukum sah, dalam praktiknya tidak mudah. Prosesnya memerlukan penyusunan anggaran dasar baru, pengesahan notaris, pembaruan pendaftaran pajak, dan berpotensi negosiasi ulang dengan bank atau mitra.
GLA merekomendasikan perencanaan jenis badan hukum dengan peta jalan 3-5 tahun sejak awal.
- Godo Kaisha (GK) adalah jenis perseroan terbatas di Jepang, yang cocok untuk bisnis yang ingin mendirikan badan hukum dengan cepat, mengoptimalkan biaya, dan beroperasi secara fleksibel.
- GK memiliki kapasitas hukum penuh untuk membuat kontrak, membuka rekening bank, merekrut personel, dan melakukan kegiatan bisnis yang sah di Jepang.
- GK tidak mensyaratkan jumlah modal terdaftar minimum sebagaimana diatur dalam undang-undang; namun, bisnis harus memilih tingkat modal yang sesuai dengan rencana bisnis mereka, kemampuan untuk membuka rekening bank, dan tujuan permohonan visa (jika ada).
- Pilihan antara GK dan KK harus didasarkan pada strategi pengembangan perusahaan. GK cocok untuk bisnis baru atau bisnis kecil dan menengah, sedangkan KK umumnya merupakan pilihan yang lebih baik jika ada rencana untuk meningkatkan modal atau melakukan ekspansi di masa depan.
- Mendirikan GK (Gross Country) hanyalah permulaan. Bisnis masih perlu menyelesaikan prosedur pasca-pendirian seperti membuka rekening bank, mendaftar pajak dan akuntansi, serta mematuhi peraturan hukum agar dapat beroperasi dengan lancar di Jepang.
Singapura adalah salah satu negara yang menonjol dengan sistem hukumnya yang jelas, transparan, dan konsisten.
Tahun 2025 menandai serangkaian perubahan penting dalam sistem hukum Singapura, untuk memenuhi kebutuhan praktis dan tren globalisasi.
Artikel di bawah ini menambahkan pembaruan hukum terkini pada sistem hukum Singapura pada tahun 2025, membantu dunia usaha dan investor memiliki pandangan yang lebih jelas mengenai perubahan ini sehingga mereka dapat mengambil tindakan. mengoperasikan perusahaan di Singapura efektif dan sah.
1. Hukum Persaingan Usaha
Hukum Persaingan (Undang-Undang Kompeten) diberlakukan untuk memberikan kerangka hukum yang kuat untuk melindungi konsumen dan dunia usaha dari praktik persaingan tidak transparan yang dilakukan organisasi bisnis lain.
Pada tahun 2025, Singapura terus meningkatkan proses penyelesaian sengketa komersialnya, terutama di bidang e-commerce dan transaksi internasional.
3 undang-undang penting yang perlu diketahui bisnis meliputi:
- Perjanjian, keputusan dan praktik anti persaingan (Larangan 34).
- Penyalahgunaan posisi monopoli (Larangan 47).
- Penggabungan dan akuisisi perusahaan dalam industri untuk mengurangi persaingan (Larangan 54).
2. Hukum Perusahaan
2.1 Memperkuat langkah-langkah pencegahan pencucian uang dan pendanaan teroris
Pemberantasan pencucian uang dan pendanaan teroris terus menjadi fokus pemerintah Singapura pada tahun 2025. Pemerintah telah menerapkan langkah-langkah tegas untuk memastikan Singapura tidak menjadi lokasi kegiatan keuangan gelap.
Selain itu, perusahaan audit di Singapura diharuskan untuk mendaftar Kerangka pengungkapan informasi penilaian akuntansi AQI (Audit Quality Indicators – AQI) untuk membuat pertukaran informasi menjadi mudah, bermakna, dan berkualitas.
2.2 Memperbaiki sistem pajak perusahaan
Salah satu elemen penting dalam sistem hukum Singapura adalah pajak perusahaan.
Pemerintah Singapura terus menyesuaikan peraturan perpajakan untuk menciptakan lingkungan bisnis yang adil dan kompetitif.
Pada tahun 2025, akan ada perubahan penting dalam kebijakan pajak perusahaan:
- Tarif pajak perusahaan Singapura: Singapura terus mempertahankan tarif pajak korporasi sebesar 17%, salah satu yang terendah di kawasan ini, untuk menarik lebih banyak perusahaan multinasional untuk berinvestasi dan berkembang.
- Kebijakan pembebasan pajak untuk perusahaan rintisan: Insentif pajak untuk bisnis rintisan terus dipertahankan, dengan ketentuan khusus untuk mendorong kewirausahaan dan inovasi di komunitas bisnis. Namun, pemerintah juga memperketat regulasi dalam penerapan insentif tersebut, dengan memastikan hanya bisnis yang memiliki kebutuhan riil dan memiliki potensi pengembangan saja yang diuntungkan.
- Kebijakan GST di Singapura: GST sebesar 9% mulai tahun 2025 dan seterusnya.
- Kebijakan pajak penghasilan pribadi di Singapura: Terapkan tarif pajak baru sebesar 22-24% untuk pendapatan di atas 1 juta SGD.
3. Hukum Kekayaan Intelektual
Dengan meledaknya teknologi digital, perlindungan kekayaan intelektual dan data pribadi menjadi isu hangat, terutama di bidang yang berkaitan dengan teknologi informasi dan komunikasi.
Singapura telah mengambil serangkaian langkah untuk memperkuat kerangka hukum yang melindungi hak kekayaan intelektual dan data pribadi berdasarkan RUU Amandemen Peraturan Paten (Undang-undang Paten Singapura dan Peraturan Paten) dan Penandatanganan elektronik, sumpah, notaris (Pernyataan Undang-Undang Elektronik, Sumpah Dan Penegasan, Serta Notaris).
Perubahan di atas membantu menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi aktivitas bisnis dan kerja sama dengan pemerintah untuk melindungi produk dan layanan.
Selain itu, Singapura juga memperbarui Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi (PDPA), dengan persyaratan yang lebih ketat mengenai pengumpulan, penggunaan, dan keamanan data konsumen. Dunia usaha perlu memastikan kepatuhan terhadap peraturan baru untuk menghindari denda yang besar.
4. Undang-undang lingkungan hidup, sosial dan tata kelola (ESG).
Perkembangan terkini mengenai regulasi lingkungan hidup, sosial dan tata kelola (ESG) di Singapura semakin menekankan pentingnya kepatuhan ESG, terutama bagi bisnis besar.
Inisiatif baru mencakup pelaporan wajib LST dan peraturan yang lebih ketat mengenai praktik berkelanjutan. Singapura juga berkomitmen terhadap standar keberlanjutan internasional dan menyoroti risiko hukum bagi bisnis yang tidak mematuhinya.
Untuk membantu bisnis memenuhi persyaratan ESG dengan mudah, pemerintah Singapura telah mengeluarkan banyak kebijakan untuk menyederhanakan proses pendaftaran dan menerima dukungan untuk membantu penerapan ESG menjadi lebih luas di Singapura.
5. Hukum Ketenagakerjaan
Undang-Undang Ketenagakerjaan mengharuskan perusahaan lokal dan internasional yang hadir di Singapura untuk menyediakan kondisi kerja yang mendasar dan layak bagi semua karyawan dan pekerja. Klaim pemecatan yang salah akan disidangkan oleh Pengadilan Klaim Ketenagakerjaan ("ECT") dan bukan MOM.
6. Bagaimana GLA mendukung dunia usaha dalam memilih dan membuka perusahaan di Singapura?
GLA, dengan pengalamannya dalam konsultasi dan mendukung pendirian perusahaan di Singapura, akan membantu bisnis dalam mematuhi hukum Singapura dengan:
- Konsultasi tentang jenis perusahaan yang cocok saat membuka perusahaan di Singapura
- Konsultasi hukum untuk memenuhi kebutuhan dan dukungan perusahaan dalam penanganan permasalahan, memastikan perusahaan beroperasi secara sah dan efektif.
- Direktur, Sekretaris, dan Sewa alamat kantor di Singapura.
- Akuntansi dan pelaporan keuangan sesuai standar Singapura.
- Daftarkan dan verifikasi rekening bank Anda.
- Mempekerjakan personel, mengaudit, melaporkan gaji, mendaftarkan perlindungan merek dagang sesuai prosedur hukum.
7. Pertanyaan yang sering diajukan tentang hukum Singapura
7.1 Hukum apa yang mengatur operasi perusahaan di Singapura?
Undang-undang yang mengatur operasi perusahaan di Singapura adalah Undang-Undang Perusahaan Singapura (Undang-Undang Perusahaan Singapura).
7.2 Dapatkah Anda menggunakan tanda tangan elektronik untuk perusahaan Singapura?
Undang-undang Singapura mengizinkan bisnis menggunakan tanda tangan elektronik untuk dokumen perusahaan. GLA akan mendukung bisnis dalam mendaftar untuk menggunakan Singnow ketika mereka membutuhkannya.
- Perusahaan audit didorong untuk menerapkan sistem informasi AQI.
- Kebijakan perpajakan telah berubah: GST 9%, pajak penghasilan pribadi menambahkan kelompok 22-24% untuk penghasilan di atas 1 juta SGD.
- Proses pendaftaran perlindungan dan paten di Singapura akan menjadi lebih mudah bagi setiap perusahaan.
- Memenuhi persyaratan LST adalah salah satu pusat aplikasi prioritas bagi perusahaan Singapura.
Hong Kong telah lama dikenal sebagai pusat keuangan dan bisnis internasional berkat kebijakan pintu terbukanya, prosedur pendirian perusahaan yang sederhana, dan lingkungan perpajakan yang transparan. Inilah alasan mengapa semakin banyak pengusaha dan investor asing memilih Hong Kong untuk mendirikan dan mengembangkan bisnis mereka.
Lisensi penanaman modal asing merupakan persyaratan pertama yang perlu dipersiapkan oleh dunia usaha dan perorangan dalam proses penanaman modal di luar negeri, sehingga GLA memberikan informasi mengenai undang-undang penanaman modal asing serta prosedur pengajuan izin penanaman modal asing bagi perorangan dan badan usaha di Vietnam.
Bagi bisnis yang menjalankan iklan Facebook dan Google, membayar PPN sesuai peraturan merupakan masalah yang menjadi perhatian banyak bisnis.
AS dikenal sebagai negara dengan perekonomian terbesar di dunia dan pusat bisnis internasional yang menarik sejumlah perusahaan multinasional. Menyewa alamat kantor di AS memberikan banyak manfaat signifikan bagi bisnis, mulai dari membangun kepercayaan dengan mitra dan pelanggan hingga mendukung aktivitas bisnis seperti Buka rekening bank di AS atau mengelola korespondensi secara efektif.
Membuka perusahaan di Jepang untuk mengekspor produk kerajinan tangan merupakan keinginan banyak perusahaan Vietnam, terutama karena pasar Jepang terkenal ketat namun juga penuh potensi. Namun, banyak perusahaan menghadapi serangkaian pertanyaan:
Hong Kong adalah salah satu pasar makanan dan minuman paling dinamis di Asia. Dengan populasi lebih dari 7,5 juta jiwa dan pemulihan yang kuat dalam pariwisata internasional setelah pandemi, pasar ini menyaksikan puluhan kafe baru dibuka setiap bulan, dari merek internasional seperti Blue Bottle Coffee (AS) hingga Luckin Coffee (Tiongkok).
Warga negara asing tentu saja dapat membuka kedai kopi di Hong Kong. Hong Kong mengizinkan kepemilikan asing 100%, tidak mensyaratkan mitra lokal, menerapkan pajak keuntungan hanya sebesar 8,25%, dan membebaskan semua biaya lisensi makanan dan minuman hingga Oktober 2026.
Dalam artikel ini, GLA memandu Anda melalui seluruh proses pembukaan kedai kopi di Hong Kong: persyaratan hukum, prosedur perizinan, struktur pajak, biaya aktual, dan strategi pemilihan lokasi.
1. Mengapa Hong Kong merupakan pasar yang menarik untuk bisnis kopi?
Sebelum membahas detail prosesnya, bisnis perlu memahami mengapa Hong Kong menarik begitu banyak investor F&B internasional:
- Pasar kopi berkembang ke arah peningkatan kualitas: Menurut perkiraan StrategyHelix (2025)Pasar kopi Hong Kong diproyeksikan mencapai US$1 miliar pada tahun 2031, didorong oleh pertumbuhan di segmen kopi spesial dan pengalaman kafe kelas atas, bukan produk pasar massal. Konsumen Hong Kong semakin bersedia mengeluarkan lebih banyak uang untuk kopi single-origin, cold brew, dan pengalaman penyeduhan khusus.
- 100% dimiliki asing, tidak memerlukan mitra lokal: Hong Kong adalah salah satu dari sedikit pasar Asia yang mengizinkan individu dan bisnis asing untuk memiliki seluruh modal tanpa harus berbagi saham dengan individu atau entitas lokal mana pun. Investor mempertahankan kendali penuh atas bisnis dan pembagian keuntungan, sebagaimana diatur oleh peraturan. Ordonansi Perusahaan (Cap. 622).
- Sistem pajaknya sangat menguntungkan: Hong Kong menerapkan pajak keuntungan hanya sebesar 8,25% untuk keuntungan pertama sebesar 2 juta HKD, tanpa PPN, tanpa pajak dividen, dan tanpa pajak keuntungan modal. Ini merupakan keunggulan kompetitif yang signifikan dibandingkan dengan sebagian besar pasar Asia lainnya.
- Basis pelanggan yang beragam dan stabil: Dengan populasi lebih dari 7,5 juta jiwa, komunitas ekspatriat internasional yang besar, tenaga kerja perkantoran yang terkonsentrasi di distrik keuangan utama, dan pemulihan yang kuat dalam pariwisata internasional setelah pandemi, Hong Kong menawarkan basis pelanggan yang beragam yang sulit ditandingi oleh pasar Asia lainnya. Keragaman ini memastikan bahwa pendapatan restoran tidak bergantung pada satu kelompok pelanggan saja.
- Kebijakan dukungan pemerintah secara langsung mengurangi biaya awal: Theo Pidato Kebijakan Pemerintah HKSAR 2025Semua biaya untuk penerbitan dan perpanjangan izin usaha makanan, termasuk Izin Restoran Umum dan Izin Restoran Minuman Ringan, akan dihapuskan selama satu tahun, yang diharapkan dapat mendukung lebih dari 60.000 usaha. Ini adalah kebijakan terbatas waktu yang sebaiknya dimanfaatkan oleh usaha yang berencana untuk membuka usaha.
- Lingkungan bisnis paling menguntungkan di Asia: Hong Kong bukan hanya pasar konsumen yang baik, tetapi juga lingkungan bisnis internasional yang sangat dihormati:
- 5 besar secara global dalam hal daya saing (Pusat Daya Saing Dunia IMD (2025)).
- Masuk 3 besar secara global dalam hal kemudahan berbisnis.Berbisnis 2020).
- Unggul dalam perdagangan bebas internasional (Laporan Kebebasan Ekonomi Dunia 2025).
2. Apakah warga negara asing diperbolehkan membuka kedai kopi di Hong Kong?
Warga negara asing sepenuhnya diperbolehkan membuka kedai kopi di Hong Kong. Hong Kong adalah salah satu dari sedikit pasar Asia yang mengizinkan investasi asing. Kepemilikan bisnis 100%Hal ini tidak membatasi kewarganegaraan atau tempat tinggal pendiri. Hal ini secara jelas diatur dalam Undang-Undang Perseroan Terbatas (Cap. 622) dan Kantor Registrasi Perusahaan HKSAR implementasi yang konsisten.

2.1 Mendirikan perusahaan di Hong Kong: Suatu prasyarat untuk membuka kedai kopi.
Sebelum mengajukan izin usaha makanan dan minuman (F&B), Anda perlu mendirikan badan hukum di Hong Kong. Dengan kata lain, investor asing tidak dapat langsung mengajukan izin kedai kopi atas nama mereka sendiri sebagai individu.
Jenis usaha yang paling populer adalah Perseroan Terbatas Swasta. Model ini cocok untuk sebagian besar investor asing karena prosedur pendiriannya yang sederhana, tanggung jawab terbatas, dan kemudahan dalam membuka rekening bank, menandatangani perjanjian sewa, dan memperoleh izin usaha yang diperlukan.

Jadi, Perusahaan yang didirikan di Hong Kong Ini selalu menjadi langkah pertama dan wajib sebelum menerapkan prosedur apa pun untuk membuka kedai kopi.
| Kondisi | Ya, kamu | Kemungkinan |
| Mendirikan perusahaan perseroan terbatas. | Diperlukan sebelum mengajukan permohonan izin usaha makanan dan minuman. | Ini tidak sulit; bisa diselesaikan dalam 7–10 hari. |
| 100% dimiliki asing | Diizinkan berdasarkan hukum Hong Kong | Tidak ada hambatan hukum |
| Sekretaris Perusahaan (perusahaan Hong Kong) | Wajib | Harus merupakan penduduk Hong Kong atau TCSP yang memiliki izin resmi. |
| Alamat terdaftar di Hong Kong | Wajib | GLA membantu menyediakan alamat perusahaan terdaftar di Hong Kong. |
| Visa Hong Kong jika bertanggung jawab langsung | Hanya jika dikelola langsung di Hong Kong. | Perencanaan sejak dini sangat diperlukan, dan prosesnya biasanya memakan waktu 4–8 minggu. |
2.2 Persyaratan minimum untuk mendirikan perusahaan di Hong Kong
Sesuai dengan peraturan Undang-Undang Perseroan Terbatas (Cap. 622), perseroan terbatas swasta di Hong Kong harus memenuhi persyaratan berikut:
| Ya, kamu | Detail | Catatan untuk warga asing |
| Direktur | Setidaknya satu direktur, yang dapat berupa individu atau badan hukum. | Tidak diperlukan tempat tinggal atau kewarganegaraan Hong Kong. |
| Sekretaris Perusahaan | Satu orang diperlukan. | Harus merupakan penduduk Hong Kong atau TCSP (Penyedia Layanan Perusahaan atau Perusahaan) yang memiliki izin resmi. |
| Pemegang Saham | Setidaknya 1 pemegang saham | Bisa berupa individu atau badan hukum asing, tanpa batasan persentase kepemilikan. |
| Alamat terdaftar | Harus memiliki alamat di Hong Kong. | GLA menyediakan alamat bisnis terdaftar. |
2.3 Apakah saya memerlukan visa untuk mengoperasikan kedai kopi di Hong Kong?
Persyaratan visa bergantung pada bagaimana bisnis tersebut berencana untuk mengoperasikan kedai kopi di Hong Kong. Ada dua skenario umum:
Situasi 1: Memiliki bisnis tetapi mengelolanya dari jarak jauh.
Bisnis dapat memiliki kedai kopi dan menerima keuntungan dari Hong Kong tanpa harus berdomisili di sana. Pemilik bisnis tidak diwajibkan untuk mengajukan visa jika mereka tidak bekerja langsung di Hong Kong.
Dalam hal ini, bisnis tersebut perlu memiliki tim manajemen operasional di lokasi dan memenuhi persyaratan kepatuhan bisnis yang ditetapkan oleh peraturan Hong Kong.
Situasi 2: Mengelola dan mengoperasikan secara langsung di Hong Kong
Jika Anda berencana untuk tinggal dan mengelola kedai kopi secara langsung di Hong Kong, Anda perlu mengajukan visa yang sesuai sebelum memasuki negara tersebut untuk tujuan kerja atau bisnis.

Berikut adalah tiga opsi visa yang paling umum, tergantung pada profil pribadi Anda:
Visa Kerja (Kebijakan Umum Ketenagakerjaan) Ini adalah pilihan yang paling tepat jika individu tersebut diangkat ke posisi CEO atau peran manajemen senior di sebuah perusahaan di Hong Kong. Visa ini memerlukan kontrak kerja khusus dengan gaji yang sesuai dengan pasar dan kualifikasi yang relevan dengan posisi tersebut.
Program Pelatihan Talenta Terbaik (Top Talent Pass Scheme/TTPS) Sesuai jika individu tersebut termasuk dalam salah satu dari tiga kelompok berikut:
- memiliki pendapatan tahunan dari HKD 2,5 juta atau lebih pada tahun sebelum pengajuan permohonan (Kategori A);
- Lulus dari universitas peringkat 100 teratas di dunia dan memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam 5 tahun terakhir (Kategori B);
- atau lulus dari universitas peringkat 100 terbaik di dunia dalam 5 tahun terakhir dengan pengalaman kerja kurang dari 3 tahun (Kategori C, sesuai kuota tahunan).
Keuntungannya adalah jenis visa ini... Tidak diperlukan pengalaman kerja sebelumnya di Hong Kong sebelum melamar.dan masa tinggal awal bisa sampai 36 bulan.
Skema Penerimaan Migran Berkualitas (QMAS) Lowongan ini ditujukan untuk individu yang sangat berkualitas, yang dinilai melalui sistem poin berdasarkan kualifikasi, pengalaman, usia, dan prestasi khusus. Mirip dengan TTPS, pengalaman kerja sebelumnya di Hong Kong tidak diperlukan untuk melamar.
Catatan: Jika sebuah perusahaan Hong Kong berencana mempekerjakan staf asing untuk mengoperasikan restoran, setiap karyawan juga memerlukan Visa Kerja terpisah yang sesuai dengan posisi pekerjaan mereka.
3. Izin usaha kedai kopi di Hong Kong
Ini adalah tahapan yang menurut banyak klien GLA paling memakan waktu, bukan karena prosedurnya terlalu kompleks dari segi isi, tetapi karena prosesnya melibatkan banyak lembaga pemerintah yang berbeda dan membutuhkan persiapan dokumen yang sangat teliti sejak awal.
Oleh karena itu, memahami urutan dan persyaratan setiap langkah akan membantu perusahaan Hong Kong menghindari penundaan yang tidak perlu dan mahal.
3.1 Otoritas Perizinan Utama: Siapa FEHD dan apa yang diatur olehnya?
Otoritas pusat dalam keseluruhan proses perizinan makanan dan minuman di Hong Kong adalah Departemen Kebersihan Pangan dan Lingkungan (FEHD)Ini setara dengan lembaga yang bertanggung jawab atas keamanan pangan dan kebersihan lingkungan.
FEHD memiliki wewenang untuk memberikan lisensi dan mengawasi semua bisnis makanan di Hong Kong, termasuk restoran, kafe, toko roti, pabrik makanan, dan bisnis makanan dan minuman lainnya. Semua lisensi terkait kafe harus melalui FEHD sebelum berlaku.
Namun, FEHD bukanlah satu-satunya lembaga yang terlibat dalam proses tersebut. Agar kedai kopi mendapatkan izin penuh, permohonannya harus melalui proses peninjauan dan persetujuan dari empat lembaga pemerintah secara bersamaan.
3.2 Empat lembaga pemerintah terlibat dalam proses perizinan kedai kopi di Hong Kong.
Ini adalah perbedaan utama dibandingkan dengan banyak pasar lain: di Hong Kong, FEHD akan berkoordinasi dengan otoritas terkait untuk memeriksa lokasi usaha sesuai dengan standar khusus industri sebelum mengeluarkan izin resmi.
| Cơ quan | Peran dalam proses perizinan | Jangan lakukan itu |
| Departemen Kebersihan Pangan dan Lingkungan (FEHD) | Instansi yang bertanggung jawab untuk menerbitkan izin usaha makanan dan minuman. | Kebersihan pangan, keamanan pangan, prosedur penanganan pangan, kondisi sanitasi secara keseluruhan. |
| Departemen Bangunan | Inspeksi keselamatan struktural | Keamanan struktural, ventilasi, drainase, dan sistem pasokan air; kepatuhan terhadap peraturan perencanaan. |
| Departemen Layanan Pemadam Kebakaran | Inspeksi keselamatan kebakaran | Pintu keluar darurat, sistem alarm kebakaran, alat penyiram air, alat pemadam kebakaran, pelatihan keselamatan kebakaran untuk staf. |
| Departemen Perlindungan Lingkungan | Penilaian dampak lingkungan | Pengelolaan limbah, pengendalian kebisingan, dan pengolahan air limbah dari area dapur. |
Keempat lembaga tersebut harus menyelesaikan inspeksi mereka dan tidak mengajukan keberatan sebelum FEHD dapat melanjutkan permohonan. Jika salah satu dari mereka meminta bisnis tersebut untuk memodifikasi tempat usaha atau menambahkan sistem teknis, seluruh proses akan diperpanjang. Inilah mengapa memilih lokasi yang tepat sejak awal jauh lebih penting daripada sekadar melihat harga sewa toko di Hong Kong.
3.3 Dua jenis lisensi yang paling sesuai untuk model kedai kopi di Hong Kong
Sebelum mengajukan permohonan, perusahaan Hong Kong perlu mengidentifikasi dengan jelas jenis izin usaha makanan dan minuman (F&B) yang sesuai dengan konsep kafe mereka. Berikut adalah dua jenis izin usaha kafe yang paling umum, menurut klasifikasi FEHD:
| Jenis lisensi | Model mana yang cocok? | Fitur luar biasa |
| Lisensi Restoran Umum | Kafe ini memiliki area tempat duduk, menyajikan berbagai macam makanan ringan dan minuman, dan bertujuan untuk menjadi "kafe tujuan wisata". | Paling umum, mencakup hampir semua jenis bisnis makanan dan minuman; membutuhkan standar fasilitas dan sistem teknis yang lebih tinggi. |
| Lisensi Restoran Minuman Ringan | Ini adalah toko kecil khusus untuk dibawa pulang yang menjual makanan ringan dan minuman non-alkohol. | Persyaratan lebih sederhana, biaya lebih rendah, cocok untuk model kios kopi atau toko kecil. |
Kasus khusus: Jika sebuah kedai kopi di Hong Kong berencana untuk menyajikan bir, anggur, atau koktail, pemiliknya perlu mengajukan izin tambahan. Lisensi Minuman Keras dari Dewan Perizinan Minuman Keras Setelah mendapatkan lisensi F&B dasar, ini adalah proses terpisah dan perlu direncanakan terlebih dahulu jika penyajian minuman beralkohol merupakan bagian dari konsep Anda.
4. Proses 6 Langkah untuk Membuka Kedai Kopi di Hong Kong
Untuk membuka kedai kopi secara legal di Hong Kong, bisnis perlu mengikuti langkah-langkah ini secara berurutan. Persiapan yang tepat sejak awal akan membantu mempersingkat waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan izin usaha makanan dan minuman, meminimalkan biaya modifikasi tempat usaha, dan menghindari permintaan berulang untuk dokumen tambahan dari pihak berwenang.
Langkah 1: Mendirikan perusahaan dan menyelesaikan pendaftaran usaha.
Sebelum mengajukan permohonan izin usaha makanan dan minuman, investor perlu mendirikan perusahaan di Hong Kong dan menyelesaikan proses pendaftaran usaha. Setelah itu, usaha tersebut akan diberikan:
- Akta Pendirian Perusahaan;
- Sertifikat Pendaftaran Usaha.
Ini adalah dua dokumen hukum mendasar yang dibutuhkan dalam permohonan izin usaha kedai kopi di Hong Kong.
GLA menyediakan layanan konsultasi mengenai struktur perusahaan yang sesuai, menangani semua prosedur pendirian perusahaan di Hong Kong, menyediakan alamat bisnis terdaftar, sekretaris perusahaan, dan dukungan. Buka rekening bank bisnis di Hong Kong..
Langkah 2: Cari dan nilai lokasi tersebut.
Ini adalah langkah yang sering diabaikan oleh banyak investor dan mereka harus membayar mahal untuk itu di kemudian hari. Menurut pengalaman konsultan GLA, beberapa klien telah menandatangani perjanjian sewa sebelum memeriksa kondisi hukumnya, yang menyebabkan ketidakmampuan untuk mendapatkan izin atau memerlukan renovasi yang mahal.
Sebelum menandatangani perjanjian sewa, perusahaan perlu mengevaluasi faktor-faktor berikut:
- Apakah Perjanjian Sewa Pemerintah mengizinkan penggunaan tempat tersebut untuk usaha makanan dan minuman?
- Apakah rencana tata guna lahan Dewan Perencanaan Kota mendukung model bisnis kedai kopi atau restoran?
- Apakah tempat tersebut memenuhi persyaratan untuk pemasangan sistem ventilasi terpisah untuk dapur, toilet, dan area layanan pelanggan?
- Apakah sistem kelistrikan, pasokan air, dan drainase memenuhi kebutuhan operasional dapur industri dan peralatan penyajian minuman?
Memilih lokasi yang tepat sejak awal dapat menentukan kecepatan perolehan izin dan keberlangsungan toko dalam jangka panjang.
Langkah 3: Siapkan dan kirimkan aplikasi izin F&B ke FEHD.
Setelah mendapatkan lokasi yang sesuai, bisnis tersebut kemudian menyiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan untuk mengajukan izin usaha makanan dan minuman kepada Dinas Pangan dan Kebersihan Lingkungan (FEHD).
File tersebut biasanya mencakup:
- Sertifikat Pendirian
- Sertifikat Pendaftaran Bisnis
- Denah lantai terperinci
- Informasi tentang Manajer Kebersihan Makanan
- Perjanjian sewa atau dokumentasi yang membuktikan hak untuk menggunakan tempat tersebut.
FEHD menggunakan denah lantai untuk mengevaluasi tata letak dapur, area persiapan minuman, area layanan pelanggan, toilet, pintu keluar darurat, dan persyaratan teknis lainnya. Gambar yang tidak memuaskan dapat mengakibatkan beberapa permintaan revisi untuk proyek tersebut.
Penawaran ini berlaku saat ini: Mulai 1 November 2025 hingga 31 Oktober 2026, Pemerintah HKSAR Semua biaya dibebaskan. Ajukan permohonan untuk Izin Restoran Umum baru dan perpanjangan Izin Restoran Minuman Ringan. Bisnis yang berencana untuk buka sebaiknya memanfaatkan jangka waktu ini.
Langkah 4: Inspeksi di lokasi, pengurusan izin, dan memulai operasi secara resmi.
Setelah menerima permohonan, FEHD dan instansi terkait akan melakukan inspeksi langsung di lokasi usaha, termasuk kondisi kebersihan makanan, sistem keselamatan kebakaran, struktur bangunan, serta sistem ventilasi, pasokan air, dan drainase. Jika diperlukan penyesuaian, usaha tersebut harus menyelesaikannya sebelum permohonan disetujui.
Setelah memenuhi semua persyaratan, bisnis tersebut akan diberikan izin untuk beroperasi secara resmi. Dalam beberapa kasus, FEHD dapat mengeluarkan Izin Restoran Sementara sebelum mengeluarkan Izin Restoran Penuh.
Langkah 5: Buka rekening bank/rekening giro bisnis
Ini adalah langkah yang sering diabaikan oleh banyak pemilik restoran asing dalam perencanaan awal mereka, sehingga menyebabkan pendekatan reaktif tepat sebelum hari pembukaan. Bisnis memiliki dua pilihan:
- Bank-bank tradisional (HSBC, Hang Seng, Standard Chartered): Cocok jika bisnis tersebut sudah memiliki operasional yang mapan di Hong Kong dan seperangkat dokumentasi yang lengkap. Keuntungannya adalah reputasi yang sudah mapan dengan pemasok dan mitra lokal.
- Akun pembayaran internasional (Airwallex dan sejenisnya): Cocok untuk bisnis yang baru berdiri atau pemilik usaha yang beroperasi dari jarak jauh. Menawarkan fleksibilitas yang lebih besar dalam prosedur, waktu pemrosesan yang lebih cepat, dan dukungan yang lebih baik untuk transaksi multi-mata uang.
GLA menyediakan layanan konsultasi untuk membantu memilih solusi yang tepat dan menghubungkan layanan perbankan korporat tradisional dan digital untuk bisnis makanan dan minuman di Hong Kong.
Langkah 6: Prosedur pasca operasi
Setelah toko beroperasi, bisnis tersebut perlu terus mematuhi kelompok kewajiban berikut:
- Pajak dan Akuntansi: Perusahaan wajib menyerahkan Surat Pemberitahuan Pajak Keuntungan tahunan kepada Departemen Pendapatan Dalam Negeri (IRD), menyiapkan laporan keuangan, dan menjalani audit sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Perusahaan.
- Sumber Daya Manusia dan MPF: Pastikan bahwa iuran MPF (Employee Financial Fair Pay/Pembayaran Tunjangan Keuangan Karyawan) semua karyawan dibayarkan tepat waktu (sebelum tanggal 10 bulan berikutnya), simpan catatan karyawan, dan patuhi Peraturan Ketenagakerjaan.
- Perizinan dan kebersihan: Izin usaha makanan dan minuman perlu diperbarui secara berkala sesuai persyaratan FEHD. Bisnis harus menjaga standar kebersihan makanan dan siap menghadapi inspeksi mendadak.
- Administrasi bisnis: Mengelola layanan kesekretariatan perusahaan, memperbarui Sertifikat Pendaftaran Usaha setiap tahun, dan memperbarui setiap perubahan pada struktur perusahaan.
GLA memberikan dukungan jangka panjang kepada bisnis melalui layanan akuntansi, pengajuan pajak, layanan kesekretariatan perusahaan Hong Kong, perpanjangan lisensi, dan konsultasi kepatuhan hukum di Hong Kong.
5. Pajak yang dikenakan saat mengoperasikan kedai kopi di Hong Kong
Hong Kong memiliki salah satu sistem pajak terendah dan paling sederhana di Asia. Kedai kopi di Hong Kong hanya perlu membayar Pajak Keuntungan; tidak ada PPN, tidak ada pajak dividen, dan tidak ada pajak keuntungan modal.
5.1 Pajak Keuntungan: Pajak utama yang perlu dipahami oleh bisnis makanan dan minuman.
Di Hong Kong, pajak yang dikenakan pada bisnis disebut... Pajak Keuntungan (Pajak keuntungan), bukan Pajak Penghasilan Perusahaan seperti di banyak negara lain. Ini adalah satu-satunya pajak yang harus dibayar langsung oleh kedai kopi yang beroperasi di Hong Kong atas keuntungan bisnisnya.
Otoritas pajak adalah Departemen Pendapatan Hong Kong.Departemen Pendapatan Dalam Negeri ("IRD")), dan Pajak Keuntungan hanya berlaku untuk keuntungan yang dihasilkan di Hong Kong.
Hong Kong menerapkan sistem pajak keuntungan dua tingkat sebagai berikut:
| Laba kena pajak | tarif pajak (perusahaan) |
| 2.000.000 HKD pertama | 8,25% |
| Keuntungan melebihi HKD 2.000.000 | 16,5% |
Berikut contoh nyatanya:
Jika sebuah kedai kopi di Hong Kong memperoleh keuntungan yang dikenakan pajak HKD 1.500.000 selama satu tahun fiskal. Seluruh keuntungan berada dalam ambang batas HKD 2 juta pertama, sehingga Pajak Keuntungan yang harus dibayar adalah:
HKD 1.500.000 x 8,25% = HKD 123.750
Sebagai perbandingan, jika margin keuntungan sama di beberapa negara Asia Tenggara dengan tarif pajak perusahaan 20% hingga 25%, pajak yang harus dibayar berkisar antara HKD 300.000 hingga HKD 375.000. Perbedaan ini sangat signifikan bagi arus kas operasional pada fase awal restoran.
5.2 Pajak Hong Kong yang TIDAK berlaku
Inilah yang memberikan Hong Kong keunggulan kompetitif yang berbeda dibandingkan sebagian besar pasar Asia dan internasional lainnya. Saat menjalankan kedai kopi di Hong Kong, bisnis... không phải Bayarlah pajak-pajak berikut ini:
| Jenis pajak | Berlaku di Hong Kong | Perbandingan dengan pasar lain |
| PPN / GST (Pajak Pertambahan Nilai) | Jangan diterapkan | Vietnam: 10%; Singapura: 9%; Australia: 10% |
| Pajak Dividen | Jangan diterapkan | Banyak negara memberlakukan tarif mulai dari 5% hingga 30%. |
| Pajak Keuntungan Modal | Jangan diterapkan | Umum terjadi di banyak negara maju. |
| Pajak Potong atas Beban Bunga | Jangan diterapkan | Banyak pasar menerapkan tarif 10% hingga 15%. |
| Pajak penghasilan luar negeri | Tidak berlaku (prinsip teritorial) | Sebagian besar negara mengenakan pajak global. |
Untuk setiap cangkir kopi yang Anda jual di Hong Kong Tidak akan dikenakan PPN tambahan.Harga yang tertera adalah harga yang dibayar pelanggan; tidak ada biaya tambahan tersembunyi. Ini merupakan perbedaan besar dibandingkan dengan beroperasi dengan model yang sama di Singapura, Vietnam, atau Australia, di mana pajak PPN/GST secara signifikan meningkatkan biaya dan mempersulit pembukuan.
5.3 Dana Pensiun Wajib (MPF): Kewajiban Pemilik Kedai Kopi kepada Karyawan
Dana Pensiun Wajib (MPF) Ini adalah sistem dana pensiun wajib berdasarkan hukum Hong Kong, yang berlaku untuk semua bisnis yang memiliki karyawan. Ini adalah pengeluaran wajib yang perlu diperhitungkan oleh setiap pemilik kedai kopi dalam anggaran operasional mereka sebelum membuka usaha.
Cara kerja MPF:
| i tượng | Tingkat kontribusi wajib | Jumlah maksimum per bulan |
| Pemilik bisnis (Pemberi kerja) | 5% dari gaji karyawan | HKD 1.500/karyawan |
| Karyawan | 5% dari pendapatan pribadi | HKD 1.500/bulan |
| Ambang batas pendapatan minimum untuk menghitung MPF. | 7.100 HKD/bulan | Di bawah jumlah ini, karyawan tidak perlu membayar, tetapi pemilik tetap harus membayar bagian mereka. |
| Ambang batas pendapatan maksimum untuk menghitung MPF. | 30.000 HKD/bulan | Bagian gaji yang melebihi ambang batas ini tidak termasuk dalam perhitungan MPF. |
Implikasi praktis untuk kedai kopi: Jika restoran Anda memiliki 6 karyawan dengan gaji rata-rata HKD 18.000/bulan per orang, maka biaya MPF pemilik usaha adalah:
6 karyawan x HKD 900 (5% x HKD 18.000)/bulan = HKD 5.400/bulan
Ini adalah pengeluaran bulanan tetap yang perlu diperhitungkan dalam anggaran operasional sejak awal, bersamaan dengan gaji karyawan.
6. Memilih lokasi untuk kedai kopi di Hong Kong
Untuk membuka kedai kopi yang sukses di Hong Kong, Anda perlu memilih area yang sesuai dengan target pelanggan Anda. Area pusat seperti Central dan Tsim Sha Tsui memiliki lalu lintas pejalan kaki yang tinggi, dekat dengan gedung perkantoran, dan menarik banyak wisatawan. Namun, biaya sewa di sana sangat tinggi, berpotensi mencapai HKD 500,000 per bulan.
Sebaliknya, daerah seperti Mong Kok, Tai Po, atau Yau Ma Tei menawarkan biaya sewa yang lebih terjangkau, berkisar antara HKD 50,000–150,000 per bulan, sehingga cocok untuk kedai kopi yang terjangkau dan ramah anggaran. Selain itu, daerah seperti Wan Chai atau Kowloon Tong memiliki komunitas ekspatriat yang besar, menciptakan kondisi yang menguntungkan untuk kafe bergaya internasional.
Daftar area potensial untuk membuka kedai kopi:
- Lokasi sentral: cocok untuk kafe kelas atas, dekat dengan perkantoran.
- Tsim Sha Tsui: menarik wisatawan, memiliki banyak pengunjung.
- Mong Kok: sebuah kawasan yang ramai dengan biaya sewa yang terjangkau.
- Wan Chai: memiliki komunitas ekspatriat yang besar, sehingga menyebabkan permintaan akan kopi berkualitas tinggi.
- Tai Po: sewa rendah, dekat dengan universitas, cocok untuk usaha kecil.
Memilih lokasi yang tepat bergantung pada arah bisnis, target pelanggan, dan anggaran sewa jangka panjang. Jika sebuah bisnis memasuki pasar Hong Kong untuk pertama kalinya, GLA merekomendasikan untuk memulai di area dengan biaya sewa moderat seperti Sheung Wan, Wan Chai, atau Kwun Tong untuk menguji konsep tersebut sebelum berekspansi ke lokasi dengan biaya lebih tinggi.
7. Bagaimana GLA mendukung Anda dalam menjalankan bisnis kedai kopi di Hong Kong?
Menjalankan kedai kopi di Hong Kong bukan hanya tentang mencari lokasi dan membangun merek. Bisnis juga perlu menyelesaikan prosedur hukum, proses pajak dan akuntansi, mendapatkan izin, dan membuka rekening bank untuk memastikan kelancaran operasional sejak awal.
GLA bermitra dengan perusahaan Hong Kong tersebut sepanjang keseluruhan proses:
- Itu saja model bisnis yang sesuai di Hong Kong.
- Mendirikan perusahaan di Hong Kong untuk investor asing..
- Menyediakan alamat pendaftaran bisnis VA Layanan kesekretariatan perusahaan Hong Kong.
- Dukungan Buka rekening bank bisnis atau rekening pembayaran internasional.
- Layanan konsultasi Izin yang diperlukan di Hong Kong Untuk bisnis makanan dan minuman.
- Melakukan Jasa akuntansi, pelaporan keuangan, dan pengajuan pajak berkala untuk perusahaan di Hong Kong..
- Membantu dalam prosedur perekrutan lokal dan permohonan visa kerja untuk pemilik atau manajer bisnis asing.
- Layanan konsultasi untuk perluasan operasi bisnis ke Tiongkok daratan dan kawasan Asia.
Dengan pengalaman membantu bisnis internasional dalam mendirikan dan mengoperasikan perusahaan di Hong Kong, GLA membantu Anda menghemat waktu, meminimalkan risiko hukum, dan fokus pada pengembangan bisnis Anda sejak awal.
8. Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Menjalankan Kedai Kopi di Hong Kong
1. Apakah warga negara asing diperbolehkan membuka kedai kopi di Hong Kong?
Ya. Hong Kong mengizinkan kepemilikan asing 100%, tanpa persyaratan tempat tinggal atau mitra lokal. Langkah wajib pertama adalah mendirikan perusahaan Perseroan Terbatas (Private Limited) di Hong Kong sebelum melanjutkan prosedur selanjutnya.
GLA menyediakan dukungan penuh untuk seluruh proses pembentukan perusahaan di Hong Kong, mulai dari persiapan dokumen hingga mendapatkan Sertifikat Pendirian Perusahaan.
2. Izin apa saja yang dibutuhkan untuk membuka kedai kopi di Hong Kong?
Untuk membuka kedai kopi di Hong Kong, Anda setidaknya memerlukan: Sertifikat Pendaftaran Usaha dan izin usaha makanan dan minuman dari FEHD (Izin Restoran Umum atau Izin Restoran Minuman Ringan, tergantung modelnya).
Jika tempat usaha tersebut menyajikan minuman beralkohol, bisnis tersebut perlu memperoleh Izin Minuman Keras dari Badan Perizinan Minuman Keras.
GLA menyediakan layanan konsultasi untuk membantu bisnis memilih jenis lisensi yang tepat dan membimbing mereka dalam menyiapkan dokumen yang diperlukan sesuai dengan persyaratan FEHD, membantu mereka menghindari kesalahan umum yang menyebabkan penolakan permohonan.
3. Pajak apa saja yang dikenakan dalam bisnis kopi di Hong Kong?
Hong Kong menerapkan pajak keuntungan dua tingkat: 8,25% untuk keuntungan pertama sebesar 2 juta HKD dan 16,5% untuk jumlah yang melebihi itu. Hong Kong tidak memiliki PPN, pajak dividen, dan pajak keuntungan modal.
GLA menyediakan layanan konsultasi untuk membantu bisnis makanan dan minuman menentukan struktur pajak yang tepat, serta menawarkan layanan akuntansi dan penyelesaian pajak tahunan sesuai dengan peraturan Departemen Pendapatan Dalam Negeri Hong Kong.
4. Apakah saya memerlukan visa untuk memiliki kedai kopi di Hong Kong?
Tidak diperlukan visa jika Anda hanya memiliki dan mengoperasikan bisnis Anda dari jarak jauh. Visa hanya diperlukan jika pemilik bisnis berencana untuk tinggal dan bekerja di Hong Kong.
Tiga jenis visa yang paling umum adalah: Visa Kerja, Skema Izin Bakat Unggulan (Top Talent Pass Scheme/TTPS), dan Skema Penerimaan Migran Berkualitas (Quality Migrant Admission Scheme/QMAS).
- Warga negara asing benar-benar dapat membuka kedai kopi di Hong Kong dengan modal asing 100%. Tidak diperlukan mitra lokal. Langkah wajib pertama adalah mendirikan perusahaan Perseroan Terbatas (Private Limited), setelah itu Anda dapat melanjutkan untuk mengajukan izin usaha makanan dan minuman (F&B) dari FEHD.
- Hong Kong memiliki sistem pajak yang sangat menguntungkan bagi bisnis makanan dan minuman.Pajak keuntungan hanya 8,25% untuk keuntungan hingga HKD 2 juta, tanpa PPN dan tanpa pajak dividen. Ini merupakan keunggulan kompetitif yang signifikan dibandingkan dengan sebagian besar pasar Asia lainnya.
- Periode dari tahun 2025 hingga 2026 relatif menguntungkan untuk memasuki pasar.Harga sewa telah turun rata-rata 46% dari puncaknya pada tahun 2018, biaya lisensi makanan dan minuman sepenuhnya dihapuskan hingga Oktober 2026, dan permintaan akan kopi spesial terus tumbuh di pasar.
- Lokasi dan konsep adalah dua faktor kunci yang menentukan keberhasilan. Ini adalah pasar kedai kopi di Hong Kong. Meskipun tidak kekurangan kedai kopi, selalu ada ruang untuk merek dengan posisi yang jelas dan pengalaman yang benar-benar berbeda.